鲍店矿党委紧紧围绕矿井安全生产经营中心任务，注重发挥头雁作用、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过激发基层党建活力创实效，有力推动了“一轴双翼”党建工作模式进入新阶段。

发挥“头雁”作用  激活雁阵效应

“推动矿井‘全面一流’，人才是关键，少数‘头雁’更是关键中的核心要素。”鲍店煤矿党委书记赵计华说。该矿党委注重运用中国共产党党史及革命奋斗精神学习成果转化应用，在全矿开展“践行红旗渠精神 履责担当展作为”活动。通过发放学习书籍、组织全体党员到红旗渠开展革命传统教育、开展革命传统教育微体会分享等活动，引导全矿党员干部职工解放思想、攻坚克难，转变作风、主动作为。

结合矿井实际，开展以“讲政治、比党性，讲团结、比作风，讲担当、比奉献，讲实干、比能力，讲服务、比实绩”为主要内容的“五讲五比”大讨论和“揭榜挂帅”克难攻坚活动，让管理技术人员和党员在“揭榜挂帅”中长本领、强作风、建新功、促发展，切实为担当主力矿井之责凝聚强大力量，推动矿井各项工作“全面一流”高质高效发展。综采一区党员副区长徐明星以“一种皮带机头异物检测报警装置的使用”为立项，带领技术骨干开展揭榜挂帅活动，通过在除铁器下方两帮分别安装矿用本质安全型发射器和接收器，提醒工作人员及时捡拾杂物，杜绝和消除了因杂物撕毁皮带等隐患，胶顺皮带实现了设备“零”事故，保障了矿井正常的生产接续。

这个矿还以提升党支部书记履职能力为重点，开展“书记有约”活动，党委书记定期组织党支部书记围绕专题进行“头脑风暴”、开拓思路、统一共识，持续提高政治理论素养、业务能力和领导水平。注重实践实绩考核，完善考核评价标准，建立科学合理的党支部书记考核评价体系，让党支部书记在实践中不断提高自己的工作能力。举办党（总）支部书记擂台赛，借助“PPT展示+擂台竞演”方式进行分享式竞赛，在竞争交流中找差距、明目标、定措施、促提升。3名党支部书记在省国资委和山东能源党支部书记培训班评比中荣获“优秀学员”，充分彰显了矿井党务干部的综合素质和培训成效。

发挥战斗堡垒作用  建设赋能型党组织

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”。鲍店矿党委坚持融入中心，把生产经营的“主战场”作为党支部工作的“主阵地”，让党的引领作用转化为看得见、摸得着的实效。

全矿各党支部围绕人才培养，坚持党支部搭台、党员唱戏，创新推出短小精悍的“微型党课”、全员参与的“互动党课”、现场体验的“实践党课”、线上学习的“共享党课”，充分利用“线上+线下”学习平台、“内部+外部”教育资源，开展人才培养工作。通防工区党员辛程在第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛瓦斯检查工比武中斩获一等奖，运搬工区青年职工王冰荣获全国煤炭行业职业技能竞赛单轨吊司机比赛一等奖。

选煤中心党支部组织五年内新分大学生参与技术交流、课题攻关等活动，有针对性定任务、压担子、出课题，不断提升他们的现场管理能力。结合生产现场存在的问题，在党员技术骨干的带领下，先后完成皮带机水清扫器改造、离心机流量开关改造、大矸石仓堆煤保护及仓位报警信号升级改造、磁选机入料槽截粗装置改造、834皮带机头喷雾装置改造、精煤快灰质量控制操作创新等多项成果，有效提高了生产现场机电设备可靠性和产品质量合格率，改善了现场环境，减轻了职工劳动强度。

后勤服务中心党支部结合“泰和顶”党建品牌及“一区两岗”创建，坚持以“职工满意”为宗旨，围绕职工所需所求，不断创新菜品、增加花样，通过随餐免费送西瓜红薯、上新入伏及大暑节气羊汤、引入千里香品牌馄饨、全面升级面条和糁汤品质，受到职工欢迎，实现了日均营业额翻番，1-10月份就餐打卡总数达到622368人次，比去年同期增长145323人次，增长率36.8%。

发挥先锋模范作用  砥砺担当作为

党员是标杆、是示范，更是群众身边的榜样。这个矿党委坚持任务部署到哪里，党员作用发挥就延伸到哪里，在全矿党员中开展“亮身份、做表率、建新功”活动。要求党员人人佩戴党徽、安全帽上亮出党徽，鼓励各党支部支部结合实际，开展“党旗在一线高高飘扬”活动，充分发挥“一面党员一面旗”的作用，让党员“在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”，大力营造“我是管理我示范、我是党员我带头”的浓厚氛围。

综掘一区党支部在井下工作岗点设立“一区两岗”牌板，开展党员“定岗、定责、定标”活动，亮出身份、接受监督，立下“我是党员、向我看齐”的承诺。结合开展“党员无‘三违’、支部无事故”活动，这个党支部引导党员做到“六个带头”，即带头参加安全活动、带头学习业务技能、带头坚持标准化作业、带头执行安全规章制度、带头排查安全隐患、带头狠反“三违”，不断带动职工的保安全提工效的积极性、主动性，今年以来，累计安全掘进3500余米。

通防工区党支部在党员中开展“三带四有五在前”活动，在73_下11胶顺里段探放水施工中，党员张超、张厚阳、范秀雷充分发挥模范带头作用，主动担当突击攻坚重任，每班提升工作效率40%。选煤中心党员李文学、范旭阳、李运成结合岗位实际，在煤泥水处理系统二段浓缩改造项目中，通过技术革新，尾煤泥产率由改造前的12.59%降低至改造后的8.03%，每年创效6000余万元。

“我们将进一步围绕发挥好‘三个作用’，开展‘筑基’工程。通过方式更活、载体更多、融入更深等举措，推动‘一轴双翼’党建品牌在新阶段创建中，与矿井中心任务贴合更紧，取得更多更实更优异的成绩，为矿井争创‘全面一流’提供坚实的组织保障。”在谈到下步工作时，赵计华充满信心地说到。