今年以来，鲍店煤矿坚持把形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的重要载体。特别是进入四季度，鲍店煤矿从形势任务教育的广度、深度、力度上持续发力，让形势任务教育走“新”更走“心”。

学习教育加把“火候”。矿党委定期召开专题部署会，紧密围绕矿井年度奋斗目标和各项发展任务，制定方案计划，明确教育内容、教育形式，确保形势任务教育有序开展。利用党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动、专题学习等多元化载体，组织干部职工深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、两级公司近期重要会议等重要内容。积极探索“新媒体＋”模式，依托“学习强国”、人民网等官方平台资源，利用矿公众号、网站、广播、钉钉群等，不定期向职工推送党的创新理论、党纪党规等专题内容，推动形势任务教育春风化雨、润物无声。

基层宣讲强力“助攻”。“我们全矿干部职工要汇聚起干事创业精气神，树立长期艰苦奋斗、过紧日子的思想，持续提升‘六个水平’……”鲍店煤矿采取“线上＋线下”模式，大力开展宣讲活动。和美宣讲团走进１６家单位开展３０余场宣讲，覆盖职工１０００余人。结合矿井安全生产经营所面临的实际情况，紧扣全年任务目标，进行靶向解读，将形势讲清、任务讲明、措施讲透、信心讲足。与此同时，走进班组、现场，倾听职工心声，进行宣讲效果回访，对职工疑惑的问题进行再交流、再解答确保“人人学、人人懂、人人透”。

主题讨论“大火收汁”。“王书记您好，现在矿井正在开展‘当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干’大讨论活动，我们综掘一区都有哪些工作打算呢？”“我们充分利用班前会学习时间，及时向职工传达两级公司和矿安全会议精神，坚持每天看一部事故案例警示教育片……”近期，一档“‘当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干’大讨论”专题访谈正在鲍店煤矿微信公众号和网站刊播，九名领导干部带头讲清形势、明确目标，为接下来的工作开好头、起好步。各级管理技术人员也纷纷结合岗位实际，撰写心得体会文章。同时，依托“大讨论”活动谈认识、表决心，并对照自己的工作职责和业务内容，从思想、工作、纪律、作风、制度等方面进行深入查摆，梳理存在问题，制定整改措施，明确整改时限，形成整改台账，由相关领导负责督促整改，做到完成一件销号一件，确保整改落实工作长期坚持、不断深化、持续推进。