近期，中国国煤炭教育协会发布了《２０２４年度全国煤炭行业教学成果奖获奖项目的通知》（中煤教协〔２０２４〕１８号），兖矿能源兴隆庄煤矿教育培训中心申报的《基于“一匠三师”为核心的员工定制化培训》在全国煤炭行业教学成果奖评选中荣获一等奖。

全国煤炭行业教学成果奖是由国家一级协会——中国煤炭教育协会组织评选，每四年开评一次。本次教学成果获奖表明兴隆庄煤矿在职工培训、产教融合研究与实践等方面所取得的成绩受到了行业专家的高度认可，成果具有创新性、先进性、代表性和较高的推广价值。

近年来，兴隆庄煤矿围绕矿井智能化建设，积极实施人才素质提升工程的战略规划，力争打造一支“高、精、尖”的人才队伍，并探索适应当前形势的职工培训体系。该矿教育培训中心针对国有企业在职工培训方面的普遍问题，深入基层进行实践调研，经过反复论证，最终形成了以“劳模工匠＋专职讲师＋工程师＋技师”为核心的“一匠三师”员工定制化培训体系。

基于“一匠三师”为核心的员工靶向培训，成功打破了传统单一教学模式，在日常培训中充分发挥劳模工匠精益求精典范底蕴、专职讲师专业（学科）骨干带头人专业理论优势、工程师工艺实践质量标准知识、技师技能操作知识为教学师资团队资源。以矿职业实操技能培训基地为依托，注重解决传统培训中的工学矛盾，显著提高了员工培训工作的针对性、时效性、随机性，同时还实现了培训的纵向衔接、横向沟通。

通过对职工培训的有效跟踪和效果调查发现，参与培训的职工在完成培训后能够迅速回到工作岗位，并及时展现出新学的技能，各类安全事故率的明显下降，生产安全效率得到显著提升，给矿井带来安全和经济两大效益。此项成果已在职工培训中运用了四年时间，参与该培训项目的职工在各类工作竞赛中屡获佳绩，涌现出公司技能比武前三名的优秀人才共１７人，地市级能手７人，省级工匠５人，实现了矿井生产和教学的有效融合，实现了矿井生产和教学相互融合、安全生产和培训效益双提升。

此次获奖的教学成果充分展现了兴隆庄煤矿在提升全员素质、赋能矿井高质量发展方面所做出的不懈努力以及在建设高技能人才队伍方面的坚定决心。矿井将以此次获奖为契机，持续增强建设高质量人才队伍的责任感与使命感，进一步打造高技能人才培育新高地，完善“产教融合”创新工作室的培训考核体系，提升职工教育培训的质量与水平，为培养更多适应行业需求的高素质人才而不懈奋斗。