石拉乌素煤矿从思想上固本培元，创新“廉＋Ｎ”浸润式廉洁教育模式，分类别推进廉洁教育深度浸润，着力打造“政治清明、企业清廉、员工清正、文化清朗”“清正昊盛”廉洁文化名片，营造心齐气顺、风清气正政治生态。

创新“廉＋Ｎ”浸润式廉洁教育模式。推动廉洁教育融入日常、抓在平常、与时俱进、守正创新，提升廉洁教育渗透力、感染力。廉＋理念宣传扬“廉风”。开展“宣廉、学廉、说廉”为主题的常态化廉洁宣传教育活动，通过组织纪检、政工人员进区队宣贯党中央、上级公司党风廉政建设指示精神，宣讲廉洁文化理念等，推动廉洁理念普及推广，浓厚廉洁文明新风氛围。廉＋阵地建设打“廉牌”。充分发挥“线上＋线下”宣传阵地各自优势，通过工作群、微信公众号、电子屏等媒介，开展纪法条例宣传、违纪违法警示教育，滚动播放廉政知识普和廉洁理念；通过在“党建文化”主题广场、“党建＋企业文化”一条街开辟党风廉政建设板块，工广区悬挂宣传标语等，宣传党风廉政建设指示精神、“清正昊盛”廉洁文化理念，形成多维度、立体式、全覆盖“清正昊盛”廉洁文化品牌宣贯格局。廉＋警示教育敲“廉钟”。召开警示教育大会、举办“以案说纪”宣讲等形式，为党员干部注入“清醒剂”。紧盯中秋、国庆“双节”重要时间节点，签订廉洁承诺书，督促党员干部坚守“底线”、不越“红线”、不触碰“高压线”。认真落实谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态和存在问题，做到早发现、早提醒、早纠正。廉＋观影演出传“廉音”。定期组织观看警示教育片、播放廉洁主题电影，编演党风廉政建设文艺节目，展播自编自导自演廉洁微电影《黑途》等，让党员干部化身为“廉”主播、“廉”演员，为党员干部送“廉”音、吹“廉”风。廉＋书屋打造飘“廉香”。在职工书屋设立廉洁图书专架，展陈党章党纪党规条例、法律法规，纪检监察书籍报刊、反腐倡廉教育读物；设立“清廉”书画室，定期组织廉政书画作品创作展评，引导干部职工读书思廉明志养德，品味廉政书画清心，推动化风成俗，浓厚“崇廉、尊廉、学廉、爱廉”氛围。廉＋科技创新固“廉墙”。运用“制度＋监控”“科技＋网络”“检举＋督查”多样手段，将信息网络技术、流程管理与廉洁风险防控深度融合。针对煤炭发运风险点，研发并推行自助办卡、空重车检斤、装煤、打印榜单、刷卡出矿“一卡通”拉煤司机全程不下车无人自助系统，煤炭发运实现了无人值守全方位电子监控，杜绝了人为违纪违规操作廉洁风险。廉＋监督管理守“廉关”。立足监督主责，聚焦重点领域和重要方面，紧盯“三重一大”事项集体决策、项目管理、招投标、合同签订、物资采购、薪酬分配、废旧物资处置、选人用人等，跟进监督、精准监督、做实监督，以强有力的监督确保矿井决策部署落实到位。紧盯“关键少数”、关键岗位开展廉洁“体检”工作，构筑全方位廉洁从业关口。廉＋智慧创建聚“廉魂”。在“智慧党建生活馆”开设党风廉政警示教育专区，利用多媒体信息化手段开展党纪知识竞赛；利用ＶＲ智能设备，将沉浸式、互动式、体验式等多种手段深度融入党风廉政教育、党纪学习教育、红色教育之中，让干部职工在深度参与、融入其中中感受视觉感官体验，传承红色基因，坚定廉洁的信念。廉＋队伍锻造强“廉军”。按照政治过硬、本领高强要求，加强纪检工作人员政治品格锤炼、能力素质提升，通过自主培训、外委培训、上级调训、到上级机关挂职锻炼等方式，着力提高精准执纪能力、调查研究能力、统筹协调能力，锻造纪检监察“铁军”，助推纪检工作高质量发展。

分类别推进廉洁教育深度浸润。这个矿纪委区分“关键少数”、年轻干部、重点岗位人员，推进廉洁教育深度浸润，增强廉洁教育的针对性。推动关键少数带头守廉。引导“关键少数”发挥“头雁效应”，持续增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉。将廉洁教育作为加强对“一把手”和领导班子监督的重要内容，通过“第一议题”、定期召开党委会专题研究、党委理论学习中心组学习等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神，学习中纪委、省纪委和上级公司纪委党风廉政建设重要指示精神。弘扬优秀传统文化，通过组织参观驻地政德教育基地、举办专题讲座等方式，积极开展政德教育活动，涵养干净干事的良好政德。开展家庭家教家风建设，宣传廉洁家风故事，印发家风倡议书，鼓励党员干部、重点岗位人员家庭成员当好“廉内助”、吹好“廉洁风”。提醒年轻干部自觉践廉。开展年轻干部定制化廉洁教育。组织新入职大学生观看廉政警示教育片、上党风廉政建设警示教育课，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。对新提拔党员干部开展任前廉洁谈话、举办党规党纪专题教育、组织阅读违纪违法年轻干部忏悔录等，上好履职第一课。引导重点岗位尚洁固廉。立足科室区队重点岗位人员实际，通过“三会一课”廉洁教育进支部、廉洁故事进区队、案例警示进重点岗位，实现廉洁教育全覆盖。通过知识竞赛、网络答题、编发党纪法规“口袋书”等方式，将纪律教育融入到日常、细化到点滴。分类梳理典型案例，结合工资分配违纪违规典型案例、职工群众身边的“吃拿卡要”“微腐败”案例，开展个性化“菜单式”廉洁警示教育，综合发挥惩戒挽救、教育警醒的功效，不断提升重点岗位人员纪法意识，督促守牢廉洁底线。