鲍店煤矿党委在深化“一轴双翼”党建工作模式中，将“一区两岗”创建工作作为引导党员发挥先锋模范作用的有效载体及的重要举措，逐步打造“一区两岗”打造成担当与奉献的“前沿阵地”。

严格把关　筑牢基础

“我和小张一起工作了十多年，他平时工作任劳任怨，我们遇见难题都找他帮忙，而且他在班里很有信服力。”在运搬工区党支部党员活动室内，支部委员正在通过个人谈话的形式，了解党员小张在日常工作、生活中的真实状态。

该党支部认为要让“一区两岗”真正发挥作用，选拔出合适的党员至关重要。因此他们成立了选拔小组，制定了明确且关键的选拔标准，将是否具备较强的政治素质、过硬的业务能力、良好的群众基础以及在关键时刻能否勇挑重担作为选拔的主要依据。通过党小组推荐、民主测评、个别访谈等步骤，对党员进行全方位的“诊断”，慎重地确定　“一区两岗”　人选。为了能够赢得群众的信服，他们将入选人员张榜公示，公示信息详细地列出了入选党员的基本情况以及入选理由，张贴在单位人员最集中的会议室。在公示期间，大家可以提出自己的疑问或者意见，如果有任何异议，选拔小组都会再次认真核实情况，确保不出差错。正是这样严谨、透明的选拔流程，让每一位入选的党员都是实至名归，也让大家看到了党组织选拔的公正态度，从而保障了“一区两岗”党员的选拔质量，为后续各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

团队发力　同步提升

走在该矿－４３０胶轮车候车硐室，一块醒目的“党员服务驿站”牌板赫然映入眼帘，这里放置了一个热水桶，墙上设置了一个失物招领箱，旁边还有其他便民小设施，地方虽然不大，但发挥着重要的作用。“胶轮车岗点目前是矿井迎检窗口，胶轮车也是职工到达各工作地点的最主要的交通方式，所以这里是我们为大家提供各种服务的核心地点。”运搬工区党支部书记刘波介绍。

独木不成林，单丝难成线。该党支部深知要想充分发挥好党支部战斗堡垒作用，提升区队整体管理水平，必须将“一区两岗”串联起来，实现团队发力。

他们根据生产实际，结合职工群众日常所需，先后组织成立了党员服务小队、突击小队、创新小队、帮扶小队四个团队，为每个团队制定详细且清晰的岗位职责说明书，明确在工作效率、工作质量、服务水平、创新成果等方面的具体要求与目标，让党员清楚知晓上岗后需承担的责任与努力方向。“党员服务驿站”就是党员服务小队所承担服务内容的一个小缩影。其他三个团队在区队发展过程中，也都有各自的工作职责，并且都发挥着积极的作用。在向７３１１工作面辅顺进铺底料时，虽然路面湿滑，巷道断面窄，途中有杂物堆积，给车辆通行带来诸多挑战，但依然主动请缨、带头担当的突击小队；聚焦矿井安全生产工作的关键技术与薄弱环节，以助力矿井节能减排、提质增效为目标，自主开展小改小革并在现场推广应用的创新小队；善于做思想工作，方方面面关注职工生活，千方百计解决职工家庭矛盾、思想疙瘩的帮扶小队。

四个小团队的成立，在区队内部形成了以党员带群众、全面发力、同心同向的良好格局。

组织关怀　保驾护航

“今年我们的生产任务重，党员突击队发挥了很大的作用，我提议，在向矿推荐优秀共产党员时，在总名额不变的前提下，给他们多分配一个名额。请大家发表意见，并进行表决。”在支委会上，该区党支部书记提出了这样的建议。

对于身处“一区两岗”的党员们来说，这是一种极大的认可和鼓励。他们在日常工作中，本来就是冲在前面，比别人承担了更多的责任，付出了更多的努力。评先树优名额的适当倾斜，就是对他们付出和担当的最好褒奖。

不仅如此，该党支部还注重团结车间工会、女工、团组织的力量，及时关注身在“一区两岗”上党员的工作压力和生活困难，及时给予关心和帮助：及时探望生病党员，叮嘱他们安心养病；建立困难党员档案，每年“七一”前，帮助其申领矿上的困难党员慰问金；发动身边力量，为单身离异的职工牵线做媒等。这些做法，让他们承担更多责任的同时，更多地感受到党组织的温暖，解决其后顾之忧，使他们能够全身心地投入工作中，更好地发挥先锋模范作用，更加积极地在岗位上发光发热，为大家做榜样，为集体的发展贡献自己的力量。

“能被选进‘一区两岗’，非常荣幸，组织上给予了很多的关怀，我们会担起更多的责任，也会把更多的爱奉献给职工。”党员小王说。