本次宣讲突破传统单一模式的局限，将内容划分为两级公司和矿年度工作会议精神三大模块，各单位根据工作实际需求，精准挑选宣讲主题，“春晓”理论宣讲团充分发挥轻骑兵优势，自主响应，以灵活多变的宣讲方式，将宣讲知识送到职工身边。
从“推送式”到“点单式”的转变，不仅展现了该矿理论宣讲与时俱进、精准服务的创新思维，主动适应干部职工日益多元的学习需求，更体现了矿党政始终坚持以服务职工为目的的工作导向，把班组、区队的实际需求放在首位，真正做到从群众中来、到群众中去，切实提升理论宣讲的针对性与实效性，让理论“飞入寻常百姓家”，在基层落地生根、开花结果。
“2025年矿将如何提升经济运行质效？”
“降本增效挖内潜。”
“深入实施‘八项降本增效措施’”
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为让理论知识以更生动有趣的方式被吸收，宣讲现场设计了“互动答题”环节。大家踊跃参与，气氛热烈，在答题互动中加深了对宣讲内容的理解。
“宣讲员把上级和咱矿里关于安全生产、技术提升的要求，跟咱们日常采煤作业中的难题一结合，一下子就明白该咋干了，心里特别踏实。”
“公司下达的成本指标，让我们感到成本管控的压力，下一步更要把‘过紧日子’的思想贯穿到工作中”。
职工纷纷表示，宣讲活动为下步工作明确了目标、指明了方向。
“线下宣讲自主点单，线上宣讲全面覆盖”的特色模式，为理论知识的有效传递开辟了新路径。线下，组织“春晓”理论宣讲团进班组、进区队，开展一系列形式多样、内容丰富的“微宣讲”活动，以“小切口”展现“大主题”。线上，将会议精神解读、相关视频发布在臻美东滩微信公众号、矿网站等网络平台，让宣讲内容全面开花。既满足了职工的个性化学习需求，又确保了理论知识对每位职工的全面覆盖。
一直以来，为破解理论宣讲“曲高和寡”的难题，该矿创新组建“春晓”理论宣讲轻骑兵队伍，为理论传播注入新活力。队伍按照成员专长与宣讲特色，划分为先锋组、理论组、青马组、文艺组，通过集中宣讲、视频宣讲、文艺宣讲等多种形式，结合工作中的典型事例、身边的榜样故事，将创新理论、方针政策转化为通俗易懂的语言，推动理论宣讲进支部、进基层、进一线、进岗点，引导干部职工切实将理论知识融入日常工作，转化为提升工作效率的强大动力源。
