石拉乌素煤矿党委严把党风廉政建设“红线”“底线”不动摇，持续净化政治生态，不断压实全面从严治党“两个责任”，全面加强纪律和作风建设，为矿井度危求进、高质量发展提供坚实的政治、纪律和作风保障。

夯实初心使命思想根基。石拉乌素煤矿党委坚持以党的政治建设为统领，把坚决做到“两个维护”作为首要任务，教育引导党员干部始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。砥砺初心坚定信仰，认真学习领会习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，学习贯彻上级公司党风廉政建设和反腐败工作部署，巩固拓展党纪学习教育成果，教育引导党员干部自觉拿党章党规党纪“扫描”，用职工群众期待“透视”，始终做到初心如磐、使命在肩。强化政治理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，采取党委理论学习中心组学习、理论研讨等形式，把学习贯彻党的创新理论同推进矿井度危求进、降本增效、改革发展结合起来，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，把落实民主集中制情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容。提升“三会一课”、民主评议党员和主题党日质量，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

形成一体落实工作合力。石拉乌素煤矿党委坚持同向发力、齐抓共管，把落实党风廉政建设责任制，党委主体责任与纪检监察监督责任，贯穿到管党治党全过程、各领域。强化党委主体责任，牢固树立“主体”意识、“主责”意识，正确处理全面从严治党与企业改革发展的关系。党委“一把手”率先垂范、亲力亲为、真管真治、敢管敢治、严管严治；班子成员主动担责、勇于负责，做到分管工作到哪里，管党治党职责就延伸到哪里。强化纪委监督责任，纪检监察组织抓住监督基本职责、第一职责，抓好纪律执行、作风建设和惩治“微腐败”等重点工作。开展科级干部廉洁档案自查自纠，重申领导干部个人重大事项报告。成立废旧物资处置专项治理工作专班，制定《废旧物资处置专项治理方案》，修订完善《废旧物资管理办法》等相关制度，上级检查及自查出的８条问题全部落实整改。办理公检法移交案件２件，给予开除党籍党纪处分１人，党内警告处分１人。排查出违规经商办企业党员２人。对科级干部廉洁档案进行自查自纠，重申领导干部个人重大事项报告。开展纪委书记年度述职评议，不断夯实管党治党基础。

驰而不息纠四风改作风。坚持不懈把纠正“四风”工作向纵深推进、向基层推进，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节日，通过下发通知、廉洁短信、廉洁谈话等方式进行提醒，教育引导党员干部过好“廉节”、把好“廉关”。针对上级安全督导检查中个别专业安全隐患、典型问题多的实际，纪委下发纪律检查建议书，有效遏制了安全问题重复出现、落实整改慢的问题。旗帜鲜明树正气，开展“庸懒散乱慢拖”等问题专项整治，开展薪酬考核分配月度检查，及时发现问题和解决问题；开展降本降耗、劳动纪律、值班盯守、工作日禁酒监督检查，通报“不作为、慢作为、乱作为”典型问题２７人次，促进了各级管理人员作风转变，崇尚实干、力戒空谈，以钉钉子精神抓落实、抓执行氛围持续浓厚。深化加强作风建设密切联系职工“七位一体”工作法，班子成员每月到分管区队解决安全生产经营、工作推进落实等问题，指导区队解决实际问题，打通直通基层、直接服务职工“最后一纳米”。设置举报箱，公布相关领导邮箱，畅通问题反映渠道，营造风清气正的政治生态。

廉洁教育倡树新风正气。深化党纪学习教育，组织党支部书记上讲台领学《条例》、观看《条例》数字党课等，促升了党员干部纪律意识、规矩意识。充分利用新建成的智慧党建生活馆内党建知识竞赛平台，组织党员参加《条例》抢答赛，不断激发党员投身党纪学习教育的热情。开展“清廉山能”、兖矿能源廉洁文化品牌“清风惠兖”宣贯，突出抓好“清正昊盛”廉洁文化建设，打造“廉＋Ｎ”浸润式廉洁文化示范点。通过召开党风廉政警示教育会、廉洁党课、廉洁理论研讨、廉洁书画展、廉洁宣讲，组织党员干部、重点岗位人员集中观看警示教育片《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》《最后的疯狂》、全面从严治党工作专题片《清洁能源　清廉山能》，“清正昊盛”激浊扬清、持正守廉的政治生态进一步充盈。营造“崇廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围，针对性开展以案说纪、廉洁提醒等活动，深化政德教育和家风教育，注重年轻干部思想教育，引导扣好廉洁从业“第一粒扣子”。