国际焦化公司锚定“一主业、两基地”发展战略，持续深化精益运营、成本管控与降本增效工作，在混改发展道路上大步迈进。为进一步激发组织活力，公司坚持以党建为引领，以“先美”党建品牌建设为抓手，推动党建与生产经营深度融合，为企业改革发展注入强劲动能。

提升品牌新高度

“先美”党建品牌是公司混改发展实践的结晶，更是“精益”党建理念的升华。自品牌发布以来，该公司迅速掀起学习热潮，各级党组织通过党委中心组学习、“三会一课”等形式，深入解读品牌内涵。同时，借助微信工作群广泛传播要点，并采用抽查、提问等方式检验学习效果，确保全体党员干部学深悟透，在思想上、政治上、行动上同公司混改发展保持高度一致，充分发挥了党建融入嵌入作用，规范员工行为，促进公司行稳致远、永为先锋，有效提升了公司的核心竞争力。

打造品牌新活力

坚持“先”的导向，不断完善培育、选树、激励工作机制，在党的建设、生产经营涌现一大批先锋、先进、先模，带动身边群众投身到“三大战役”中；倡树“美”的风尚，将打造企业发展美好前景，开创个人美好生活向往，作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建工作紧密融入公司改革发展和生产经营各环节，塑造充满活力员工队伍，营造公司改革发展良好氛围。通过“我是党员我带头”和季度竞赛活动，不断引导党员干部当先锋做表率。利用季度党建知识竞赛活动，下发党纪党规等学习题库，组织党员在线答题检验学习效果，评选１２０名党员进行通报表彰，让党员干部巩固党纪学习教育成果，同时以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，以作风建设新成效推动保持党的先进性。

夯实品牌新基础

聚焦“先”“美”特色，将党组织、党员、群众紧密相连，形成全员“永为先锋”“共建美好未来”的组织文化。坚持“周提醒、月考核、年评比”工作机制，下发重点工作任务提醒，施行月度工作量化考核通报，组织年度党建工作复盘，压实基层党组织工作责任，提升工作质效。创新年度集中检查的方式，组织基层党组织进行一年一次“体验”，用“以老带新”“以先带后”，将基层党务工作人员分组，采用“查”“比”“学”“记”的方式，共同检验９个党支部党建基础工作，不断提升党务工作人员的业务能力。集中下发检查通报，以共性和具体问题来“体检”各基层党组织基础工作“强弱”，进一步夯实党建工作基础。