在鲍店煤矿，劳模精神、劳动精神、工匠精神早已化作推动发展的强劲动能——这里的每一寸土地都浸润着奋斗者的汗水，每一次设备的高效运转都凝聚着劳动者的智慧。近年来，鲍店煤矿通过一系列扎实有效的举措，将“三种精神”融入到生产经营、人才培养的全过程，在全矿范围内营造出尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围。

榜样引领　让劳模精神熠熠生辉

“听丁大师讲在井下攻克设备难题的故事，我感觉自己也充满了干劲，原来在平凡岗位真的能做出大成就！”在劳模故事宣讲会后，青年职工小王激动地说道。鲍店煤矿始终将树立先进典型作为弘扬劳模精神的重要抓手，积极挖掘不同岗位的劳模事迹，通过举办劳模故事宣讲会、制作宣传展板等形式，将劳模的精神传递给每一位职工。在宣讲会上，全国煤炭工业劳动模范丁奇等不同层面的劳模，以拉家常、讲故事、谈体会的方式，分享自己的成长经历和奋斗故事。这些生动的事迹，让职工们深刻感受到了劳模们在平凡岗位上创造不平凡业绩的执着与坚守。

同时，该矿在矿区主干道两侧打造“榜样街”，展示“劳动模范”“技术标兵”等先模人物的事迹、照片和座右铭，让劳动模范成为矿区的“明星”，激励广大职工见贤思齐。

技能提升　让劳动精神落地生根

“全员技术技能比武让我们有机会和不同岗位的高手切磋，找到了自己的差距，也明确了努力方向。”参与完大比武的青年职工袁鑫收获满满。为全面提升职工劳动技能，鲍店煤矿构建起立体化技能培育体系，开展覆盖１０个专业５６个工种的全员技术技能大比武活动，实现从“少数比”到“全员练”的跨越。

在比武现场，选手们各展所长，竞争激烈。“比武不仅是技术的较量，更是对我们日常工作标准和态度的检验。”荣获全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖的职工辛程表示。对于在比武中脱颖而出的职工，该矿不仅授予荣誉称号，还给予丰厚奖励。这种激励机制极大地激发了职工学技术、练本领的热情，如今，“上标准岗、干标准活”已成为鲍店煤矿职工的行动自觉，劳动精神在每一位职工心中深深扎根。

创新传承　让工匠精神薪火相传

依托“双创”基地和对外辐射的五大实训基地，鲍店煤矿开办的“大师讲堂”成为了职工成长的“加油站”。以劳模大师为主体的导师团队，结合生产现场实际，定期开展专题授课，将自己多年积累的经验和技术倾囊相授。“师傅们手把手教我们解决实际问题，那些书本上学不到的经验太宝贵了！”新入职员工孔维鑫兴奋地分享着自己的学习体会。

该矿健全完善人才培育“五有”机制，成立专门领导机构，建立相关制度，为技术技能人才的成长提供保障。此外，通过组织安全技术措施讲评大赛、“安康杯”技能比武大赛等活动，为职工提供展示技艺的舞台，让工匠精神在传承中不断创新发展。