兴隆庄煤矿始终将职工幸福指数作为高质量发展的重要标尺，坚持"以人为本、服务为民"的理念，以四季暖心工程为抓手，以心理健康护航为特色，以文体活动为纽带，构建起覆盖物质帮扶、精神关怀、健康管理的立体化职工关爱体系，职工的幸福感和归属感不断提升。

四季温情，编织暖心服务网络。该矿坚持春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的"四季送"活动已成为职工心中的温情印记。在新春佳节等重要节点，通过组织写春联送祝福、举办文艺汇演等形式，将节日的喜庆与温暖传递给每一位职工；在炎炎夏日，为户外作业、高温岗位的职工送去防暑降温物资，深入生产一线，关心职工的工作环境与身体健康，确保职工在高温天气下安全工作；开学季为困难职工家庭子女送上助学金与学习用品，助力学子们顺利完成学业，让职工家庭减轻教育负担；寒冬时节为困难职工、驻外职工家庭送去生活物资与慰问金，帮助他们温暖过冬。

阳光行动，打造志愿服务品牌。为进一步提升服务精准度，该矿深入推进阳光暖心服务行动，精心打造"爱在兴隆 相约美好"志愿服务品牌。他们针对驻外职工家庭、留守儿童、困难职工等建立"一户一策”动态帮扶档案，从生活照料、心理关怀、学业辅导等多方面提供帮扶。详细了解矿区内行动不便老年人的生活状况、健康情况和实际需求，帮助老人打扫房间、整理衣物，为老人测量血压、讲解健康知识，给予专业的健康指导，让老人们感受到矿区大家庭的温暖。同时，建立完善的志愿服务管理体系，规范服务流程与标准，形成了一套完整的志愿服务体系，打造真管用、立得住、有影响的暖心志愿服务品牌。

健康护航，提升职工幸福指数。该矿深入推进"全员健康·幸福生活"工程，大力完善文体设施，打造"十分钟健身圈"。为职工提供健身房、篮球场、瑜伽室等运动场所，配备专业健身器材，方便职工在工作之余锻炼身体。常态化开展丰富多彩的文体活动，职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等活动精彩纷呈，极大丰富了职工的业余生活。每年组织职工进行健康体检，建立职工健康档案。针对特殊岗位职工，开展职业病防治专项检查和健康讲座。同时，发挥"美好365"心理咨询室作用，通过心理咨询热线、心理咨询服务、心理健康知识讲座等方式，为职工提供情绪疏导、情感支持、危机干预及心理健康知识普及等心理关爱服务，打造职工“心灵护航加油站”。