红色的七月

我们用如火的激情歌颂

红色的七月

我们用深情的笔墨书写

红色的七月

我们用坚定的信仰践行

迎着七月的骄阳，走进兴隆庄煤矿调度指挥中心，璀璨的灯光下“党员示范岗”熠熠生辉；生产服务中心铆焊车间里工人们忙得热火朝天、心无旁骛；井下采掘一线现场师傅们辛勤劳动、按章作业，处处洋溢着对党的深厚情感与崇高敬意，广大产业工人以实际行动表达“永远跟党走”的坚定决心，在矿山的各个岗位上，奏响了一曲激昂的奋进之歌。

思想引领 擦亮“工人心向党”政治底色

“要坚持以政治建设为统领，把稳前进航向；坚持以基层党建为支撑，建强阵地堡垒；坚持以融入中心为根本，服务发展大局。”“要聚焦安全管控、生产接续、降本增效、人才培养、数智赋能、和谐建设‘六个新担当’，以创业的激情、拼搏的精神、争先的勇气、务实的作风，全力完成全年各项目标任务。”

在兴隆庄煤矿召开的深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进会暨“七一”表彰会上，该矿动员广大干部职工聚焦“奋楫走在前 挺膺新担当”主题主线，持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，攻坚下半年、决胜十四五，推动矿井高质量发展提质提速提效。

兴隆庄煤矿综采二区创新开展零违章、零事故、零浪费“三零”竞赛，党员带头承包井下“党员责任区”并进行积分排行，截至2025年5月，回收旧料300余吨，创效80余万元。“我们就像采煤机上的齿轮，每个党员都是带动全盘的关键齿。”该工区区长丁胜强介绍。该工区党员职工在安全生产、节约降本、创新创效等方面带头抓好工作，形成了党员带头抓安全，职工自主保安全的活动氛围，促进了安全生产。

在该矿综采一区综放工作面现场，王宁的故事被工友们反复讲述。正在休班的他接到险情通知，立即带领突击队连续奋战17小时，顺利解决突发问题。“军装换工装，忠诚永不改！”这位退伍军人擦拭着鲜艳的党徽说。他带领的班组创下单班产煤5000吨的纪录，成为名副其实的“煤海尖刀班”。 

在兴隆庄煤矿洗选发运中心，浅槽车间职工陈永军发明的“闸板更换操作法”，使维修时间缩短60%，每年节约人工成本50万元。更令人称赞的是，他培养的12名徒弟全部成长为技术骨干，其中3人获得“兖矿工匠”称号。“组织培养了我，我就要把技术星火传下去。”陈永军是这样说的，也是这样做的。

创先争优 凝聚赋能增效“新活力”

“我志愿加入中国共产党……”七一前夕，兴隆庄煤矿各级党组织纷纷开展重温入党誓词、党支部结对共建等主题活动，讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，观看爱国主义教育电影，为党员集中过“政治生日”，凝共识、聚合力、提干劲，激励全体党员以更高标准履职尽责，将对党的承诺转化为践行宗旨的行动自觉，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

“在工作中，我们就要发挥党员的模范带头作用，打好样、定好标，保障安全生产。”该矿综掘一区职工王志标在座谈交流中说。

安全生产一线是产业工人践行跟党走信念的主阵地。该矿综掘一区党支部推行“三亮三比”行动，让党员亮身份、亮承诺、亮业绩，比技能、比安全、比贡献。建立“党员积分银行”，将隐患排查、技术创新等纳入积分体系，激励党员积极参与煤矿的各项工作，产生“安全卫士”23人，“创新能手”15人。通过开展“青蓝结对”工程，32名青年党员与技术骨干签订成长协议，形成“传帮带”人才梯队。

在兴隆庄煤矿调度指挥中心，党员张波正通过智能系统远程监控井下设备，调度台作为矿井安全生产的“神经中枢”，肩负着信息传递、协调指挥、应急处置等重要职责。值班调度员身在兵位，胸为帅谋，充分发挥“上传下达，下情上传”作用，实行24小时值班制度，他们以提高“执行力”为准则，以矿井均衡生产为抓手，认真履行职责，科学合理调度组织生产，为矿井安全生产保驾护航。

该矿坚持以高质量发展为主线，以改革创新为动力，以强化管控为手段，以安全稳定为保障，主动承压履责，聚力攻坚克难，奋楫走在前、挺膺新担当，圆满完成上半年商品煤产量、掘进进尺、单位完全成本、可控费用等主要指标均完成公司考核目标，全矿上下用汗水诠释着对党的忠诚和对矿井发展的责任。

躬身践行 奏响改革发展“最强音”

站在兴盛山观景台，满目苍翠让人难以想象这里曾是煤矸堆积的荒山。该矿综合服务中心党员张洪征带领绿化队奋战8年，移植树木2万余株，硬是将“火焰山”变成“花果山”。为配合矿井充填开采项目，他们顶着40℃高温，20天完成400株果树移栽。“咱们作为一名党员，就应该做一个勇于奉献、播种希望的人！”张洪征一身有些褪色的迷彩服上，映射出一名17年党龄共产党员的初心。

在兴隆庄煤矿职工公寓，分管负责人王亚娟正在带领同事安装更换新纱窗，这位“巾帼标兵”带领工作人员为住矿职工清洗更换床上用品6200余件。“把党的温暖送进每间职工宿舍，就是我的使命。”王亚娟的工作日志上，写着这样的话语。

技术创新领域同样是产业工人跟党走的生动实践。近年来，兴隆庄煤矿不断完善“1341”全员创新体系，大力开展技术创新活动，持续加强劳模创新工作室集群建设，推动创新工作室、劳模工匠助力区队班组创新创效，发挥大国工匠党员示范作用，常态化开展理论授课、实操培训，引领职工立足岗位投身科技创新，将工作室融入区队车间，“追新”破题，构建“雁阵式”创新方阵，打造“智汇工会”。

兴隆庄煤矿实施“英才名匠”培养选拔、“工匠大师”送教上门、“名匠带徒”技能传授、“未来工匠”技能竞赛、“赋能成匠”技能评定“五匠行动”，让更多职工由“工”变“匠”，实现良工集聚、群英荟萃。“党有号召，我们有行动。我们将坚持以实绩为目的，在技术上不断突破，深入推进成果转化应用，实现创新与重点攻坚、追求数量与质量效益相互融合。”该矿机电工区党员、大国工匠郭金陵表示。