荷风送廉韵，清气满夏时。为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动兖矿能源“清风惠兖”及东滩煤矿“臻清·和净”文化品牌建设落地，东滩煤矿以“全链条渗透、全方位覆盖”为导向，通过阵地建设、思想教育、实践活动等举措将廉洁教育嵌入职工思想深处。

阵地建设“润廉心”，精心打造线上线下廉洁文化阵地。该矿以“臻清·和净”廉洁文化品牌落地建设精准发力，形成集思想教育、文化传承、形象展示于一体的“一园两廊三阵地”廉洁文化宣教平台。建成以年轻干部教育为切入点的廉洁文化花园，以酒驾醉驾教育为主题的壁画长廊，以宣传展示为重点的展厅廉洁文化宣教馆，推动廉洁教育具象化、正气涵养可视化。为进一步增加阵地教育的互动性，该矿还开展廉洁寄语征集活动，组织全矿党员干部结合自身对未来职业生涯廉洁从业的展望撰写廉洁寄语，择优选出２１篇廉洁寄语在廉洁文化走廊宣传展览，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，让廉洁元素抬眼可见、驻足可观。线上利用微信公众号、矿网站等平台开设“清风学堂”专栏，推送党纪法规解读、典型案例警示、廉洁故事分享，实现廉洁教育“指尖可达”、润物无声。“臻清·和净”廉洁文化荣获第四届山东省企业文化优秀成果二等奖，“抉择”廉洁文化花园被评选为能源集团第二批“廉洁文化建设示范点”。

思想教育“筑廉基”，分层分类开展常态化思想教育。面向党员干部，该矿组织召开东滩煤矿２０２５年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，１４０名领导干部、“四管人员”集中观看《最后的疯狂》等２部警示教育片，征集警示教育心得体会２７篇，拧紧思想“总开关”。同时，深入开展“纪检工作规范化法治化正规化建设年”活动。矿党委及领导班子成员对照２个问题清单，认真查摆存在的问题和不足。党委主要领导发挥带头作用，以更高的标准、更严的要求审视自身，从严查摆问题，为广大党员、干部作出表率示范。党委班子共查摆问题５条，制定整改措施１４条，班子成员查摆问题１９条，对应制定了整改措施，形成“党委统筹－班子领责－全员参与”的整改体系。面向关键岗位人员，强化廉洁风险点排查与防控教育，签订廉洁承诺书，筑牢拒腐防变“防火墙”。组织召开大监督工作领导小组会议，对监督工作进行全面梳理、总结经验，督促各成员单位主动扛起业务范围内的管理监督主体责任，畅通信息反馈渠道，及时上报监督资料，确保大监督工作落到实处。

实践活动“践廉行”，以创新载体推动廉洁要求转化为行动自觉。针对酒驾醉驾这一高频风险点，精心制作专题ＰＰＴ，通过“矿安全办公会集中宣贯＋区队班前会轮班讲解”的方式实现全员覆盖，让“喝酒不开车、开车不喝酒”的纪律红线入脑入心。聚焦廉洁文化浸润，打造“视觉冲击—情感共鸣—价值认同”的递进式教育链条：开展廉洁微视频创作活动，职工自导自演的《对弈》《收与守》两部作品，分别斩获兖矿能源集团廉洁文化微视频征集评选一等奖、三等奖；发动基层党总支、支部参与“一支部一廉影”竞赛，从１３部微视频（脚本）中择优评选４部优秀作品，通过井口大屏滚动播放、班前会集中观看等方式全天候展播，让廉洁理念从“指尖传播”深度抵达“心间认同”。强化监督执纪“长牙带电”，以“四不两直”方式对废旧物资处置开展３次专项监督检查，针对发现的打包机到货验收把关不严、工业垃圾买受人违规装运矿用物资等问题，从严从快处理。同时督促责任单位靶向整改，完善制度流程，切实将监督成果转化为廉洁风险防控效能，推动“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进走深走实。