鲍店煤矿坚持预警关口前移、诉求渠道拓宽、方法手段创新，通过开展“众人划桨开大船　度危求进筑胜势”形势任务宣讲、“安在心中”微宣讲进一线、“书记有约”活动以及通过“码上办”民生服务平台等形式，全面掌握了解职工思想动态，精准“把脉”筑牢思想稳定“堤坝”。

深耕思想教育“责任田”。这个矿牢固树立“抓宣教也是抓治本”的理念，按照《关于进一步加强基层单位安全意识教育的通知》要求，常态化组织开展“每周一课”讲堂、“每日一案例”警示教育、安全知识竞赛、安全不放心人分级谈话等活动，逐步提升职工安全思想意识、责任意识。充分发挥安全生产警示教育体验中心的教育警示作用，精心策划并深入开展涵盖理论知识讲解、实践操作演练等培训活动，持续提升干部职工自保互保联保能力。

唱响正声正能聚合力。他们持续深化“五转五增五提升”“争做问题解决者”“爱企三问”大讨论等主题活动，有序推进“和美宣讲团”巡回宣讲，引导干部职工立足岗位、履职尽责、爱岗敬业。综合运用“３６０”宣讲模式，定期深入基层开展对象化、分众化、点单式理论宣讲活动，持续推动党的创新理论进区队、进班组、进头脑。积极适应网络新媒体传播方式和发展变化趋势，围绕决战下半年、作风建设等主题，做好活动策划，加强正面宣传，形成声势、强势，合力奏响打造“全面一流”矿井新水平的最强音。

精细做实职工暖心事。规范运行“码上办”服务平台，积极推进“１０＋Ｎ”民生实事办理落实，进一步提高职工群众幸福感、获得感。常态化开展“争创职工信赖的职工之家”“争做职工信赖的娘家人”活动，认真做好疗休养、职工健康查体等工作，常态化开展员工光荣离岗仪式，让企业发展成果更公平、更暖心地惠及全体职工。动态掌握困难职工、大病职工、空巢老人、孤残儿童等弱势群体状况，健全完善帮扶档案，严格大病救助、困难帮扶审批流程和过程管控，真正做到动态调整、精准帮扶、应帮尽帮。

多彩文化活动“蓄能量”。精准聚焦矿井中心任务，广泛组织巡回宣讲、有奖竞答、主题征文、青年演讲等活动，引导广大职工增强大局意识、责任意识，把智慧和力量汇聚到全面完成矿井工作目标任务上来。统筹推进“和美鲍店杯”职工羽毛球、乒乓球比赛、职业健康达人评选、红色经典电影展播等系列文体活动，让广大职工收获健康的体魄和愉悦的心情，在团结协作、争先比拼中，增强集体荣誉感和奋斗使命感。