２０２５届职场“萌新”已就位！面对职场新环境，新人如何告别“水土不服”？南屯煤矿精心策划了充满惊喜的“职场盲盒”迎新活动，每一层“盲盒”都蕴含丰富内容：答疑解惑、温馨关怀、职业引导……

盲盒第一层：暖心初见

“南屯煤矿欢迎２０２５年高校毕业生！”一条红彤彤的横幅挂在了迎接大巴车上，１５名年轻的面孔通过这辆大巴车即将开启职场新阶段。

顺利抵达矿长安街时，后勤保障团队与青年志愿者们早已等候多时，他们热情引导、分工协作，高校协助新员工办理报到手续、领取物资等，贴心的服务让初来乍到的“萌新”们倍感温暖。

“确实感受到了家的温暖。”作为新职工入职后的第一个“家”，该矿后勤保障团队提前对宿舍进行了全面消杀、设施检修和安全检查，备齐干净整洁的被褥、凉席等用品，为“萌新”们营造了安全、舒适、整洁的“家”氛围。

盲盒第二层：凝“新”聚力

“这里是我们调度室，前面这个大屏幕你可以看到井下生产的实时情况，这里是我们智能化操作的控制台……”在该矿调度室，一场为新员工量身定制的沉浸式体验正在进行。

“欢迎大家来到党员教育活动中心，现在我为大家讲解一下南屯煤矿党委……”

“大家现在看到的是矿副井……”

一踏入矿区，宽阔的矿区主干道、智能化的设备，加上“前辈们”的耐心讲解，让新员工们对矿井的安全生产、智能化建设、党建工作及企业文化有了全面的初步了解。

此次沉浸式体验不仅让“萌新”们深入了解矿井实况，更期望借此增强他们的荣誉感、归属感、自豪感，从而为矿井高质量发展凝聚新生力量。

盲盒第三层：启航思政课

“希望你们尽快完成身份转变，早日将青春的活力与动力投入到工作岗位中。”在该矿召开的２０２５年新员工迎新会暨第一堂思政课上，党委书记史成磊为１５名新员工讲授“兖脉新生・你我同行”第一堂思政课。

“我今年２２岁，毕业于山东科技大学采矿专业。”“我今年２２岁，毕业于山东科技大学电气工程及其自动化。”１５名新职工逐一进行自我介绍。

“热烈欢迎你们加入南屯煤矿，希望大家尽快适应环境、转换角色、专注岗位、保持进取心，在实干中稳步成长，在奋斗中书写精彩的事业篇章。”该矿矿长暴晓庆代表矿领导班子欢迎新员工的加入

随后，与会领导现场为新职工们发放了包含夏凉被、风扇、杯子等在内的迎新礼包。

盲盒第四层：特别环节——成长“定制”

如同盲盒中令人期待的“隐藏款”，该矿也为新员工准备了特别的“惊喜环节”：量身定制的高校毕业生见习管理方案。

该矿党委组织部（人力资源部）根据高校毕业生的专业类型、各单位岗位需求等，为新员工“因材施教”开展岗前培训，从规章制度、职业素养、心理健康方面，帮助每一名“萌新”多角度融入、全方位提升。

在充实的岗前培训后，该矿将为“萌新”们组织开展文体活动、青年交友、红色教育等，让新员工在轻松愉悦的氛围中快速成长，为矿井注入蓬勃的青春动能。

下一步，该矿将综合分析各科室区队人员结构，结合专业意见，为１５名新员工安排劳动业务见习、专业业务见习等实践环节，并实施“五导师”带徒制度，签订导师带徒协议、安全包保协议和见习培养计划，让每位新员工都能获得充分培养，确保“人尽其才”。

为１５名新员工准备的专属“职场盲盒”已精彩开启。南屯煤矿将继续从“心”出发，聚力迎新，把握新员工成长的关键起步期，激发其创新力与多元化潜能，为矿井高质量发展注入源源不断的强劲新动力。