近期，天池能源切实结合自身实际，创新构建“学、宣、践”三位一体工作模式，稳步推进《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）学习宣贯工作走深走实，引导全体干部职工将安全理念融入思想、化为行动，为企业安全生产注入强劲动力。

上下联动“学”，筑牢安全思想根基。该公司始终坚持以上率下，将《规程》学习与理论武装深度融合。领导班子通过理论学习中心组专题研讨、早调度会重点部署等形式，深入解读《规程》核心要义，并围绕“如何以《规程》指导实际工作”展开深度交流，实现“强基础、破难题、促成效”的良好效果。各基层党支部同步发力，充分利用班前班后会等碎片化时间，穿插《规程》要点解读，采用“集中学+自主学”“理论学+案例学”的组合学习方式，将《规程》知识融入日常，确保全体职工深学细悟、学有所获。

创新举措“宣”，激活全员学习热情。为避免学习宣贯流于形式，该公司创新推出多元化宣传载体，让《规程》学习更接地气、更入人心。开展“总工大讲堂”专项培训，结合不同岗位实际，分专业拆解《规程》条款，帮助职工清晰掌握本岗位安全操作标准，明确工作中的安全边界。通过“技术主管讲知识”活动，由技术骨干围绕“为何学《规程》、学《规程》重点、用《规程》方法”分享学习心得，实现基层经验共享。同时，带领职工直面工作中的安全难题，通过互动探讨找到解决方案，确保《规程》要求有效落地。依托“太行百灵鸟”宣讲队，采用“口袋书”便携学、有奖问答互动学的方式，将《规程》要点转化为通俗易懂的“家常话”，让职工在轻松氛围中牢记安全知识，实现《规程》内容入脑入心。

注重力行“践”，推动知识学以致用。该公司秉持“学用结合、以践促学”理念，切实将《规程》学习成效转化为安全生产实效。结合日常安全生产大检查，以《规程》为根本标尺，对井下作业、设备运维、现场管理等关键环节开展全方位排查，重点整治“习惯性违章”“操作不规范”等问题，及时消除安全隐患。深化师徒结对传帮带，充分发挥“老师傅”经验优势，为新入职员工量身定制《规程》学习计划，通过现场示范、手把手教学，帮助新员工快速掌握安全操作技能，熟悉岗位风险点，助力其尽快适应岗位安全要求。同时，以此次《规程》学习宣贯为契机，进一步规范日常工作流程，健全安全管理制度，明确各岗位安全职责，推动安全生产责任从“被动落实”向“主动担当”转变，确保企业安全管理机制规范运行，为冲刺四季度安全生产目标提供坚实保障。