走进鲍店煤矿，处处都能感受到浓厚的安全氛围。警示教育片里的案例发人深省，规程培训课上的讨论热火朝天，标准化工作面的设备整齐有序……这是该矿深耕安全管理、筑牢安全防线的生动缩影。

“以前总觉得安全警示是‘老生常谈’，直到看到今天播放的‘历史的今天’事故案例，同样的掘进作业，就因为一时疏忽，竟然酿成了悲剧！”在该矿综掘二区班前会上，职工田帅盯着屏幕，语气里满是感慨。为让安全教育“入脑入心”，该矿把“每日警示”变成了“必修课”。每天选取１部案例警示教育视频，搭配“历史的今天”典型事故案例，用“身边事”“同类事”敲醒安全警钟。

“咱最缺的就是规程细节解读，这次培训正好讲到‘工作面顶板管理’，技术员拿着新版《煤矿安全规程》手册，对着现场图纸手把手教，比自己看书明白多了！”该矿始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，把安全教育培训打造成“精准充电”平台。同时，根据采煤、掘进、机电等不同工种定制专门培训方案，既有“常规培训”打基础，又有“自主培训”补短板，还安排专人全程监督学习进度，通过理论考试、实操考核“双把关”，确保培训效果不打折扣。如今，职工们学规程、用规程的积极性越来越高，作业现场的“规范操作”成了常态。

在安全基层基础建设上，该矿更是下足了“绣花功”。大力开展全系统隐患排查整治，严格落实现场安全确认管理流程，深化“发现问题、立即整改、完善制度、固化成效”的闭环机制，消除各类安全隐患。分区域制定安全生产标准化“创标、达标”标准，发现问题当场曝光、限期整改，再通过“后评价”机制跟踪成效。“现在大家都憋着一股劲，不仅要达标，还要争优秀！”　职工们的干劲儿越来越足。

区队班组是安全管理的“最后一公里”，该矿把“自主权”还给班组。分级聊天谈心走到岗位，职工的烦心事、安全顾虑有人听、有人解；健康手环实时监测心率和睡眠质量，“康美驿站”提供健康咨询、心理疏导，从“被动防”转向“主动护”。如今，“风险自己评、隐患自己查、问题自己改”成了班组常态，安全自主管理的“细胞”越活越旺。

“安全是最大的效益，也是职工最大的幸福。”该矿安全监察部部长李海军表示，下一步将继续把安全工作抓细抓实，让安全理念扎根每个岗位、每位职工，为矿井高质量发展筑牢“安全屏障”。