近日，鲍店煤矿洗选发运中心机电二队职工小刘开班前会时，始终低着头，手指反复摩挲着封面发黄的笔记本。党支部书记尹明超在强调当班安全注意事项时，几次留意到他眼神游离，与往日专注的状态截然不同。

班前会结束后，工友们陆续前往班组准备换衣工作，尹明超快步追上小刘，轻轻拍了拍他的肩膀：“小刘，稍等会儿，咱唠两句。”待现场只剩两人，尹明超递过一瓶水，笑着说：“今天看你有点不在状态，是不是遇到啥难事儿了？咱们都是一家人，有问题别憋着，说出来大家一起琢磨。”

小刘接过水，叹了口气：“书记，也不是啥大事，就是家里老人最近身体不好，孩子又到了叛逆期，放学回家就关房门，最近考试成绩还掉了好几名。媳妇一个人在家忙前忙后，我也帮不上太多，心里总惦记着。”

尹明超听完，拍了拍他的胳膊：“家里有牵挂难免分心，但你得知道，安心干好工作，才能让家人更放心。这样，我跟队里协调下，接下来一周给你排几个早班，你下了班早点回家，给媳妇搭把手，照顾照顾家人。另外，咱中心‘党员志愿服务队’也可以帮忙，要是需要送老人去医院，或者辅导孩子功课，就说一声，大家都能帮上忙。咱们上班是为了让家里过好，可别因为惦记家，反倒让自己分心出了安全问题，那才是真的得不偿失，你说对不？”

听着尹明超的话，小刘紧锁的眉头渐渐舒展，他站起身：“谢谢书记，您这么一说我心里亮堂多了。您放心，我肯定把家里的事捋顺好，不把情绪带到工作里，上班后一定专注干活，绝不给队里的安全生产拖后腿！”

“暖心对话”只是该中心筑牢安全生产防线的举措之一。在班前会流程优化上，他们建立了“三查三问”机制，查职工精神状态，通过观察面色、眼神初步判断是否存在疲劳、焦虑等情况；查劳动防护用品，逐一检查劳保用品是否穿戴规范、完好；查作业工具状态，确认设备、仪器是否处于正常运行状态。同时，会主动询问职工“是否清楚当班作业风险点”“是否掌握应急处置流程”“是否需要协调工作与生活事宜”，确保职工带着清晰的安全认知和无牵挂的心态上岗。

此外，该中心还在班前会中加入“安全微课堂”环节，每次由一名职工分享岗位安全案例、操作技巧或应急小知识，通过“身边人讲身边事”的方式强化安全意识；每月开展“安全之星”评选，将班前会表现、当班安全实绩纳入评选标准，对获奖职工给予表彰和奖励，营造“比学赶超保安全”的良好氛围。一系列安全举措，既守住了安全生产的“硬底线”，又传递了人文关怀的“软温度”，为洗选发运工作平稳推进提供了坚实保障。