今年以来，杨村煤矿始终将全面从严治党作为管党治企的“定盘星”与“压舱石”，以严的基调、严的措施、严的氛围纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，通过压紧责任、精准监督、深化教育“三维发力”，持续巩固风清气正的政治生态，为矿井高质量发展筑牢廉洁“防火墙”。

以“责任”为纲筑牢管党治企“压舱石”

该矿坚持把落实“两个责任”作为全面从严治党的核心抓手，锚定年初制定的“１１３４５”总体工作思路，制定印发《２０２５年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工及考核实施方案》，将责任细化为３２项具体考核指标，构建起“党委主抓、纪委监督、部门协同、全员参与”的责任链条，实现“任务层层分解、责任环环相扣、考核有据可依”。

同时，聚焦政治监督首要职责，将党风廉政建设与安全生产、经营管理等中心工作同部署、同推进、同考核，通过定期召开党风廉政建设专题会议、开展责任落实情况督查等方式，推动各级党组织和党员干部知责于心、担责于身、履责于行，确保全面从严治党要求落地生根。

以“监督”为刃织密正风肃纪“防护网”

“节点”亦是“考点”。该矿紧盯元旦、春节、中秋等关键时间节点，提前谋划、精准发力，召开节前警示教育会，下发正风肃纪通知，通过廉洁短信提醒、廉洁谈话等方式敲好“警示钟”。组建专项督查组，以“四不两直”方式开展明察暗访，重点检查“四风”问题，严肃查处顶风违纪行为，让纪律“带电”、规矩、“长牙”。

同时，通过公开电子邮箱、信访信箱、举报电话、廉洁二维码等举报方式，拓宽监督渠道，构建“线上＋线下”立体化监督体系，让职工群众成为监督“探头”。深入推进“五个一”专项教育活动，通过编发《读书思廉》简报专刊、“百灵”宣讲队进区队等形式，常态化开展“开车不喝酒、喝酒不开车”等警示教育，引导党员干部职工绷紧纪律之弦、筑牢思想防线。

以“教育”为基涵养廉洁从业“新风尚”

廉洁教育是拒腐防变的第一道防线。该矿始终把廉洁文化建设作为全面从严治党的重要载体，开展“廉洁”进区队、廉洁文化微视频和廉洁家风故事征集等活动，挖掘身边廉洁典型，让廉洁文化“活”起来。组织党员干部、重点岗位人员集中观看《最后的疯狂》等警示教育片，通过“沉浸式”学习强化警示震慑，累计受教育９００余人次，征集心得体会５０篇，开展研讨交流１９０人次，不断巩固风清气正的政治生态。

在杨村煤矿第十六届“反腐倡廉警示教育周”期间，组织党员干部参加党规党纪知识测试，以“考”促学强根基，带领党员干部、重点岗位人员前往铁道游击队纪念园，在红色教育中传承廉洁基因。开展科级干部《读书思廉》笔记评选，以“评”促改提实效。针对新发展党员、新提任干部开展党纪专题培训，上好廉洁“第一课”，扣紧廉洁从业“第一粒扣子”，为矿井持续健康发展提供坚强纪律保障。