今年以来，鲍店煤矿工会始终坚持全心全意依靠职工办企业，用心用情解决难题，尽职尽责兜牢底线，全面提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，不断凝聚干事创业、团结奋进的强大合力，赋能矿井逆势争先、全面一流。

维护职工权益，彰显工会之家的“信度”。维护职工合法权益是工会工作的重要职责，这个矿完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索厂务公开新载体、新模式，打造平等协商议事、职工代表民主评价、班组民主管理“三大品牌”，持续加强“１２３３”厂务公开运行模式升级、“１＋３”集体合同的规范执行、职工代表提案的反馈与办理，深化矿务、区务、班务“三级公开”机制的运行，不断保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。充分发挥职工代表在加强民主管理、民主监督、民主决策、安全管理中的重要作用，组织开展职工代表巡视，采取“听、看、查、问”　等方式，同步组织安全生产、作风建设和民主管理专项巡视，广泛征求意见建议，听取职工群众呼声，真心解决职工群众关心的热点焦点问题。

办好民生实事，厚植工会服务的“温度”。坚持为职工群众办实事、做好事、解难题，认真落实“两节送温暖、日常互助互济”等内容的帮扶工作长效机制，以“码上办”民生服务平台、“１０＋Ｎ”民生实事、四类专属仪式、“两堂一舍”服务升级为抓手，贴近职工感情想问题、贴近职工需求做工作，着力解决劳动防护用品配备、洗浴环境优化、饭菜质量升级等实际问题。做优做实做好困难职工帮扶、健康查体等工作，深化“三个主题日”活动，把组织的温暖、工会的关爱第一时间送到职工手中、守护在心中、落实在行动中。加快推进“１０＋Ｎ”惠民工程，累计办结增加班车频次、优化班车路线、增加职业健康疗养（荣誉疗休养）名额，提供胶靴洗刷、烘干服务，安装自动售卖机等民生实事，不断让工会的温度直抵职工群众心中，让职工群众所愿转化为幸福实景。

共建和谐大局，展现工会赋能的“硬度”。坚持以党建为引领、以文化聚人心，深化思想政治、形势任务、爱企爱岗“三项教育”，举办“惠工同行　与你有约”职工思政课暨“幸福食堂、公寓”主题实践活动，激发全员“主人翁”意识。发挥“全国煤炭行业红色教育示范基地”作用，深入开展“标准化建设、精细化管理、鲜活化课堂、沉浸化教育、特色化活动、常态化实践”，全面打造新时代文明实践中心建设新实践。坚持“稳定压倒一切”，深入落实新时代“枫桥经验”，设置矛盾调解党员先锋岗，新建“矛盾调解中心”，创新实施“五心”工作法，推进“四防”并举、“三治”融合，讲原则的话、讲专业的话、讲暖心的话，超前做好隐患矛盾排查和舆情信息研判，及时消除不稳定因素，全面打造“和为美”基层治理品牌，不断提升基层治理效能，持续巩固和谐稳定的良好发展局面。