鲍店煤矿党委以思想教育“中药疗法”为重要抓手，将“党员教育十二法”作为中药配伍的“君臣佐使”（各中药在方剂配伍后的性效变化规律），不断提高党员教育的针对性、实效性和吸引力，保持党员队伍先进性和纯洁性。

以叩问与故事为“君药”，筑牢信仰根基

君药是起主要治疗作用的药物，体现处方的主攻方向，是不可或缺的核心药物。该矿以“叩问初心法”与“故事启迪法”为“君药”，锚定党员思想教育“总方向”。

叩问初心明方向。分批组织党员到淮海战役纪念馆等处开展革命传统教育，开展“党组织书记为党员佩戴党员徽章”、为党员过政治生日等活动，让党员不断叩问入党初心，在“看、听、思、悟”的过程中坚定理想信念、加强党性修养，增强党员意识。

故事启迪传精神。充分挖掘“真理的味道非常甜”“半条被子”“人在阵地在”等党史故事，定期开展红色故事讲述活动，教育引导全矿党员发扬革命传统、传承红色基因，立足岗位激发斗志、展现作为、再立新功。

以订单与巡讲为“臣药”，精准对接需求

“臣药”助“君药”之力，辅助“君药”强化治疗效果。该矿将“订单送课法”与“巡回宣讲法”作为“臣药”，在言传身教中放大党员教育成效。

订单送课解难题。推出涵盖党史、形势任务、安全教育、党风廉政、过硬党支部建设等内容的“党课套餐”，基层党支部根据实际需要提交“订单”，确定授课时间与内容，由责任部室“送课到讲堂”，推动党员教育提档升级、走深走实。

巡回宣讲入人心。整合政工骨干、党支部书记组建理论宣讲小组，用群众语言解读党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，推动理论学习往深里走、往实里走。开展“我和我的岗位”等主题大讨论，让先模人物走进班组、走到党员和职工身边，用身边人与党员和职工进行互动交流，有针对性做好党员和职工的解疑释惑工作。

以体验与助学为“佐药”，补齐成长弱项

“佐药”治疗兼证，起到补齐弱项作用。该矿将“亲身体验法、结对助学法、资源共享法”作为“佐药”，破解党员认知和能力“瓶颈”。

亲身体验强认知。依托“双创”基地“星火”体验馆和安全警示教育体验中心，利用ＶＲ技术让党员亲身体验长征过雪山、电弧震动等场景，增强理论学习的吸引力与实效性。

结对助学促提升。开展“新老结对”活动，实现“技能传承”与“思想帮带”双向赋能。２０２５年上半年，１０余名优秀青年在结对助学中坚定理想信念，主动向党组织递交入党申请书。

资源共享助成长。突出资源共享，在党支部层面开展结对共建，组织党员、政工骨干赴华鲁集团新华制药和山东港口青岛港等处开展党建学习调研，形成优势互补、相互促进、共同发展的良好局面。

以多元载体为“使药”，推动知行合一

“使药”作为信使，引药直达关键。党员教育的最终目标是将思想成果转化为实践成效，该矿以“指尖课堂法、课堂论讲法、测试检验法、志愿服务法、岗位建功法”为“使药”，打通教育成效转化“最后一公里”。

指尖课堂法通过“学习强国”“灯塔－党建在线”和共产党员微信公众号、钉钉群等媒体平台进行学习，突破时间和空间的限制。

课堂轮讲法倡树“人人是主讲、人人上讲台”理念，积极开展课堂轮讲活动，理论学习变“被动”为“主动”。

测试检验法将习近平新时代中国特色社会主义思想以及党建应知应会知识作为党员学习重点和考点，将考试成绩作为评先树优重要依据。

志愿服务法通过组织党员开展关爱空巢老人、帮扶对外开发家庭、义务理发等公益活动，用实际行动践行雷锋精神。

岗位建功法将党员作用发挥与矿井安全高效发展结合，深入开展党建项目化管理、“一区两岗三队”创建、技术比武等活动，推动党员教育成效转化为矿井发展的“红色动能”。