１０月２４日，教培中心举行管理人员上课堂工作座谈会，总结管理人员上课堂工作经验，剖析现存问题，优化工作举措，共同为教培中心的高质量发展建言献策。

会上，通报了管理人员上课堂调查问卷情况、管理人员上课堂开展情况、存在的问题及下一步改进举措。相关部室负责人依次进行发言，介绍了本部室教师参与上课堂情况、推进工作的经验做法，以及关于“双员”队伍建设等方面的意见和建议。

首次上课堂的管理人员紧密结合上课实际，围绕“如何加强课堂教学质效”这一核心，从多维度、多层面分享了上课中的深刻感悟和宝贵收获，剖析了教学实践中的痛点和难点。现场气氛活跃，大家畅所欲言，宝贵的经验分享让整个交流会精彩纷呈。

该单位负责人对大家倾囊分享宝贵经验和真知灼见给予充分肯定。从“为什么做、做什么、如何做”阐述了管理人员上课堂的目的性和重要性。并强调：以此次座谈会为新的起点，总结做法、提炼经验，不断推动课堂教学革命、提升管理效能的实际行动，共同营造教师倾心教学、学生勤勉好学、管理服务高效的良好生态；责任部室认真梳理、研究大家提出的各项问题和建议，并会同各相关部门，以问题为导向，尽快研究制定切实可行的改进措施与实施方案，做到“事事有回应”“件件有落实”；高度重视管理人员上课堂这项工作，加强对教学管理人员的培训和职业规划，提高职业认同感和归宿感，为教学管理人员提供快捷便利的学习通道和平台，着力打造一支“想干事、会干事、能干事”的精兵强将，勠力同心、团结协作，锐意进取、稳步前行，共创教培中心美好未来。

两名教研室组长代表分享了如何将课堂教学管理更加高效化、具体化的宝贵经验，并现场与徒弟签订了导师带徒协议。