班前会是矿井安全管理的第一道防线，也是凝聚安全意识的重要阵地。南屯煤矿将基层班前会作为安全教育的“前沿哨所”，通过精准排查、学研结合、闭环管理，让短短十几分钟的会议成为驱动安全生产的强大引擎。

精准排查，拧紧“思想阀”。以人为本是安全管理的根本出发点，将“安全不放心人”排查作为班前会固定议程，通过会前观察与交流，精准识别职工身体状态与情绪波动，及时进行疏导，确保每一位上岗人员都精神集中、状态在线，从思想源头筑牢安全堤坝。该矿创新实施的支部书记寄亲情与“1+1+N”活动，针对典型不安全行为责任人，通过亲情教育与心理疏导的双重引导，以情感共鸣撬动思想转变，帮助职工从根源上认清危害，实现从“要我安全”到“我要安全”的深刻思想转变。

学研结合，筑牢“知识盾”。班前会的核心在于提升全员安全素养。每日一学的“必知必会”、上级会议精神传达、事故案例警示等多个环节，从安全操作规程、安全管理规定的讲解和强调，到安全实践案例的深度剖析，再到安全文化理念的宣贯与传承，常态化、制度化的学习系统地推动了安全知识从“入耳”到“入心”，并最终内化为全体职工的自觉行动。该矿通过“区队长话安全”“技术主管讲知识”等，提前研判风险，分享业务知识，将生产任务精准分解到岗、到人，引导职工“懂风险、会防范、能应急”，将安全知识内化为全体职工的自觉行动。

闭环管理，压实“责任链”。 强调现场安全是班前会的重中之重，为确保会议内容落地见效，该矿聚焦安全教育的“全链条”与“实效性”，一方面，强化现场监管，各级管理人员严格执行安全生产调度值班、现场跟班带班及安全专盯制度，对井下工作面实施网格化监督检查。另一方面，发动全员参与，广泛组织群监、协管等力量开展危险源辨识和风险评估，并建立常态化隐患排查治理闭环机制，坚决做到不安全不生产，为矿井安全生产筑牢坚实防线。