以职工需求为靶心，以成长赋能为抓手，用健康守护与素质提升的多元课程，传递工会“娘家人”的暖心关怀。今年以来，鲍店煤矿工会精心打造“惠工大讲堂”系列活动，推出心理健康、生理健康、职业素质等特色讲座，以精准化、实用化的服务模式，为全矿职工送上全方位提升“礼包”，彰显了工会“娘家人”的责任与担当。

心理健康讲座筑牢“心防线”

“以前总把压力憋在心里，听完培训才明白，心理健康和安全生产一样重要。”“宋教授的讲解通俗易懂，让我学会了换个角度看问题，原来困扰许久的职场压力和家庭小矛盾，都有科学的化解方法，心里亮堂多了”……

9月12日，该矿工会在会议中心举办了“惠工大讲堂”心理健康知识讲座。中国心理卫生协会常务理事、武汉大学心理学专家宋家玉教授以“守护‘煤’好心灵、筑牢心理健康防线”为主题，结合煤矿行业高强度、高压力的工作特点，用通俗直白的语言拆解“ABC情绪方法”“费斯汀格法则”等专业理论，穿插真实案例深入剖析职工常见心理状态，为在场职工搭建起清晰易懂的心理健康认知框架。

互动环节成为讲座亮点。新入职高校毕业生、职工代表纷纷抛出职场适应、孤独感、家庭教育等困惑，宋家玉教授耐心答疑解惑：针对青年职工职场过渡难题，以“盲人摸象”“忘年交”举例传授心理调适方法；面对家庭教育困惑，提出“先建立兴趣沟通桥梁，再引导价值观塑造”的实用建议，其兼具专业性与生活化的解答赢得阵阵掌声。

为让心理服务惠及更多职工，矿工会特意组织各单位主要负责人、机关副科级以上管理人员、车间工会主席等作为“心理联络员”系统受训，储备基层心理服务骨干力量。同时要求各单位通过“班组分享会”“心得座谈会”等形式，将讲座知识层层传递，为矿井安全生产注入“心”动力。

健康知识讲座普及“硬常识”

9月19日，泰和剧院内气氛热烈，一场聚焦生理健康的“惠工大讲堂”吸引了矿属各单位负责人、工会干部及职工代表参与。兖矿新里程医院的郭香云、张鹏等四位专家受邀授课，围绕中医养生、消化道疾病预防、泌尿系统健康等职工高频关注话题，进行声情并茂、深入浅出的讲解，内容兼具科学性与操作性。

“原来喝水也有学问，学会健康饮水能预防疾病！”“很多知识都是第一次听到，对个人健康太有用了”，讲座结束后的有奖问答环节，职工们踊跃参与，现场掌声不断。讲座旨在传播“每个人都是自己健康第一责任人”的理念，针对季节性疾病预防需求，推动健康宣教进基层、进岗点、进一线，切实为职工办实事、解民忧。

素质提升培训赋能“软实力”

“罗老师将国学智慧与执行力建设深度融合，‘为者常成，行者常至’的古训让我豁然开朗，原来执行力不只是‘做完事’，更是‘做成事’。”“这场培训既是‘充电’也是‘醒脑’！作为工会干部，我深知‘其身正，不令而行’的道理，今后会把培训成效转化为服务职工、助力矿井发展的实际行动。”

11月7日，鲍店煤矿在会议中心组织开展工会干部、职工代表素质提升培训。150余名干部职工参加了培训。培训特邀国学应用培训师罗文娟带来“国学智慧+高效执行力”特色课程。

“做了不等于执行，执行是有结果的行动！”课程开篇，罗文娟老师便直击核心，通过“为者常成，行者常至”“其身正，不令而行”等国学名句，结合企业真实案例，从个人与组织双维度阐释执行力的本质。个人层面，倡导“成果导向”思维与“事上磨”的担当精神；组织层面，围绕“建立信任、上下同欲、奖惩分明”等七大核心要点，提供可直接落地的班组治理与职工服务方案。

参训人员纷纷表示，培训将国学经典与工作实践深度融合，内容充实、实用性强，既开阔了视野，又更新了工作理念。作为该矿党委贯彻党的二十届四中全会精神的具体举措，此次培训有效提升了工会干部与职工代表的政治素养和业务能力，为破解基层治理难题、冲刺全年目标、争创“全面一流矿井”凝聚了奋进力量。

从心理健康到生理健康，从职业能力到综合素质，该矿工会“惠工大讲堂”系列活动精准对接职工需求，以多样化的服务载体为职工赋能。下步工作中，该矿工会将持续深化服务职能，推出更多贴合职工实际的特色活动，让惠工服务更有温度、更接地气，为矿井高质量发展筑牢人才基础与民生保障防线。