开弓没有回头箭，发展没有休止符。教培中心年终冲刺的号角已经吹响！一系列精准有力的举措，让发展方向更清晰、核心内容更明确，既为高质量发展指明了前进道路，更凝聚起全员冲刺的磅礴力量。正是决战决胜的关键节点，全体教职工凝心聚力、实干攻坚，以时不我待的紧迫感抢时间、抓落实，用实打实的业绩打好年终收官战。

管理人员上课堂：以讲促学“提质效”

该单位紧跟发展实际，积极想办法、找路子。自九月份开始，开展部长（书记）讲堂活动，各部室部长（党支部书记）结合岗位实际及培训收获，制作ｐｐｔ课件，向广大职工分享经验、交流思想，将“讲台”变为职工能力提升的“练兵场”，实现“一人讲、众人学、共同进”的良性循环。通过开展上讲堂活动，不断提高教职工政策理论水平、工作业务水平、服务水平，在“讲”与“学”的互动中破解能力短板营造勤学善思、比学赶超的浓厚氛围，锻造一支政治强、懂专业、善管理、作风硬的优秀教师队伍，为教培中心在时代浪潮中行稳致远奠定坚实的能力基石。截至目前，讲堂已举办３期，６名中层干部登台授课。同时科学制定培养计划，积极搭建锻炼平台，选取机关和基层青年职工进行双向挂职锻炼，有效激发年轻职工活力与创造力，为教培中心高质量发展提供人才支撑。

“管理人员上课堂　领导干部带头讲，是名师名校发展的需要，也是深化教育培训改革、创新学习方式的重要举措，是发挥领导干部示范引领作用，更是推动广大干部职工能力素质整体跃升，广大职工要把学习成果转化为服务于学员（学生）、服务于教育培训、服务于送培单位的有力举措，立足岗位做贡献担当作为勇争先”。该单位负责人在部长（书记）讲堂中说道。

课程体系建设开发：赋能教学培训“新引擎”

该单位聚焦管理类课程开发建设，充分调研培训需求，精准把握培训方向，采取集中力量分领域重点攻关和整体统筹打磨方式，开发团队领导力、执行力、管理学、班组建设、创新思维、企业文化等优质课程，形成结构合理的管理类精品课程库。

按照“筹备、实施、评估、推广应用”四个阶段，推进课程开发。完成管理类课程的教学设计，制作标准化课件，开展试讲评审，及时收集反馈意见并优化课程结构。召开课程开发验收会，教培中心领导、评审专家以及各课程负责人齐聚一堂，共同参与此次课程建设的“检阅”。课程牵头人通过ＰＰＴ方式现场展示了课程核心亮点、创新特色等内容，评审组依据“总体情况”“教学设计”“展示能力”“应用价值”四大维度进行量化打分。今年共开发了１３门新课，４门课程已推广应用到教学中。教培中心将构建“核心＋特色＋拓展”三级课程体系，各业务部室收集集团战略需求和学员反馈，每年发布课程开发清单，确保课程及时融入新政策、新技术、新案例。

宣传先进事迹：奏响实干担当“最强音”

榜样的力量催人奋进，实干的精神薪火相传。该单位将先进典型宣传作为凝心聚力、激励斗志、树立形象、引领风气的重要抓手，积极探索新思路、新方法，大力宣传先进事迹，传播正能量。通过构建全方位、立体化的宣传矩阵，创新开展先进典型选树，充分挖掘教职工科研攻关，创新创效等方面的典型事迹，通过提炼事迹特色、赋予人物标签，让典型人物更接地气、更具感召力。对获奖人员制作成喜报，利用网站进行集中宣传，同时将喜报分发给各部室进行张贴，引导广大职工崇尚先进、学习先进、争当先进。

在教学培训一线，他们是夜以继日的　“攻坚者”，面对教学教研问题瓶颈，沉下心钻研、反复修改，用专业与执着破解一个又一个难题；在服务学员（学员）方面，他们是最贴心“勤务员”，把学员（学生）的　“急难愁盼”　记在心上、落在实处，用脚步丈量责任，用真心换取信任；在日常工作的平凡岗，他们是精益求精的　“教书人”，对待每一项任务都一丝不苟，对待每一个细节都严苛较真，把简单的事情做到极致，把平凡的工作干出精彩。让我们以先进为镜，向榜样看齐，把实干担当融入日常、落在实处，在各自的岗位上勇挑重担、奋勇争先，为教育培训事业发展注入不竭动力。

外出调研取经：探索主责主业发展“新路子”

虚心问道，萃取真经，谋划发展。为精准锚定核心方向，组建专项调研团队赴外部单位全面开启学习模式，不断汲取先进经验，破解发展瓶颈。调研紧扣教培中心发展痛点难点，采用实地考察、座谈交流等多元形式，重点围绕师资队伍建设、课程体系开发、人才培养模式、外部市场开发及特色培训品牌等领域，与兄弟单位进行深度交流探讨。

调研过程中，团队成员认真聆听经验分享、细致观摩办学成果、积极互动答疑解惑，全面系统学习了教学培训中的管理服务理念、培训模式、市场开拓等方面的先进做法和成熟经验，为教培中心谋划下一阶段发展路径提供了关键参考和有力支撑。调研结束后召开专题会，认真梳理总结兄弟单位的先进做法，深刻总结存在的短板与不足。结合实际，转化成果，将学习到的好经验、好方法与实际工作紧密结合，研究制定切实可行的改进方案与提升措施。

“这是一次转变观念、创新思路之行，也是一次增强信心、对标赶超之行。在下步工作中，要打破定势，树立‘大培训’观，以开放思维引领培训工作新格局，强化‘市场化’思维，以学员为中心，以实效为导向，让创新成为驱动党校工作发展的核心引擎。”党校工作部党支部书记向我们说道。

前进的号角已吹响，发展的斗志正昂扬。下一步，教培中心将锚定高质量发展主线，聚焦主责主业提质增效，树立　“一盘棋”　思想，突破关键领域创新瓶颈，拓展市场布局纵深，锻造高素质师资队伍，以奋进之姿赴时代之约，用实绩答卷绘就教育培训事业发展新篇。