2025年，蓝天公司党总支部锚定“保生存、渡难关、促转型、谋发展”目标，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，深耕“红引擎  绿动力”党建品牌，推动党建与生产经营互相融合、同频共振，让红色动能成为产业转型发展的强大引擎。

政治引领筑根基，把稳思想“定盘星”。国有企业的“根”与“魂”，始终系于党的领导。蓝天公司党总支将政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从严落实“第一议题”、党总支理论学习制度，创新构建调研式学习、列席旁听等“九位一体”学习模式，让理论学习入脑入心。

党总支书记及班子成员带头讲授专题党课，把党的政策方针与公司发展实际“掰开揉碎”，讲清发展方向，引导党员干部筑牢信仰之基。线上“学习强国”“灯塔—党建在线”成了党员的“指尖课堂”，碎片化时间里满是求知热情；线下“三会一课”主阵地活力迸发，“蓝天先锋说”“五转五增五提升”等活动轮番开展，将思想共识拧成发展“一股绳”。

一支部一特色，打造攻坚“桥头堡”。“一切工作到支部，让每个支部都成为攻坚克难的堡垒！”2025年公司打出党建“组合拳”，推行党建工作季度督导帮扶机制，细化支部考核标准、建立动态台账，为基层党组织做全面“体检”、精准“把脉”，推动党建基础全面过硬。

创新推出“党建+”融合模式，以项目为载体组建“一项目一团队”，构建“总支统筹、支部主抓、团队落实、党员带头”四级责任体系。各党支部立足岗位挖优势，培育出“红源・碧水”等5个特色品牌，形成“1+5”党建品牌矩阵，多元协同构建产业活力，让“一支部一特色”从口号变成实践，让基层支部成为驱动发展的“核心引擎”。

亮身份显担当，争当发展“排头兵”。“党的徽章戴在胸前，使命责任刻在心里。”党员们用行动践行。11个党员示范岗、9个党员责任区扎根生产一线、后勤服务、技术攻坚等关键岗位，一言一行接受群众监督，成了看得见的“标杆”。

石拉乌素矿零下20℃的寒风中，党员干部带头喊出“管路保温刻不容缓，再加把劲！”；营盘壕覆岩离层注浆现场，面对“球磨机出料异常、破碎机卡停”的停产危机，党员突击队冲锋在前：“必须守住生产底线！”；济二矿水站膜组件结垢堵塞时，党员骨干带领团队分工协作：“抓紧化学清洗，确保出水达标！”攻坚的誓言里，藏着党员的担当。面对工期紧、技术难的挑战，党员带头成立突击队，加班加点啃“硬骨头”。济二矿、济三矿高盐水站完成11项关键技改，处理效率提升15%，膜组件寿命延长20%；石拉乌素高盐水站日均处理量提升40%，矿方由衷称赞：“蓝天团队能扛事！”

党建业务深融合，激活发展“新动能”。党建与业务如何实现“1+1>2”？蓝天公司党总支将党建嵌入生产经营、改革发展、风险防控全链条，让党建成为实实在在的生产力。聚焦党政同责，融入中心工作，严格落实“三管三必须”要求，逐级签订安全环保目标责任书，制定18项降本增效举措，开展形势任务教育宣讲下现场、进车间12场次，让全员心往一处想、劲往一处使。

党建赋能下三大主导产业强势突围，新运维矸石综合处置利用、矿井高盐水处理、井下充填、覆岩离层注浆等项目，转型发展迈出坚实步伐。