1月14日，转龙湾煤矿召开2025年“大监督”工作总结会议，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、强化监督体系建设的重要论述，全面落实上级纪委工作部署和矿党委工作要求，系统总结工作成效与不足，精准部署2026年重点任务。

矿纪委通报山东省纪委监委公开通报的3起招标投标领域腐败问题典型案件，以真实案例敲响廉洁警钟，强化全员纪律敬畏心。随后，党委组织部、经营管理部分别作“大监督”工作专项汇报，既展示实践成果，也直面薄弱环节，为后续工作精准发力提供了坚实依据。 

会议全面总结了2025年全矿“大监督”工作取得的阶段性成效：监督共识全面凝聚，“监督是责任、监督是保护”理念深入人心；工作机制初步成型，实现监督工作“从无到有、从散到聚”的突破；重点监督精准发力，围绕工程建设、物资采购等领域织密廉洁风险防控网；“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督、群众动态监督”的“六位一体”监督格局不断完善；执纪问责有力有效，精准运用监督执纪“四种形态”抓早抓小。同时，会议也清醒指出当前存在的监督力量配置不均衡、协同机制不健全、责任落实不到位、成果转化不充分等突出问题。 

转龙湾煤矿强调，针对2026年工作要聚焦四大关键任务：一是压实主体责任，筑牢“一级抓一级、层层抓落实”的监督“责任链”，培育“人人都是监督者、人人都受监督”的文化氛围；二是健全协同机制，完善信息共享、情况会商、联合检查、线索移交、整改闭环五项常态化机制，激活监督体系“一盘棋”效能；三是聚焦监督重点，围绕政治监督、廉洁监督、履职监督三大核心，紧盯“关键少数”、关键岗位、重点人群，打好精准监督“组合拳”，推动监督重心向“事前预防+事中控制”转变；四是深化成果运用，将监督质效纳入年度考核，建立“监督-整改-溯源-治理”闭环机制，开展专业化业务培训，做好治理“后半篇文章”，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。 

该矿要求全体干部职工提高政治站位，摒弃“与己无关”思想，将监督融入业务全流程；聚焦工程招投标、物资采购等重点领域和高风险岗位，全面排查风险、细化责任；强化闭环管理，构建“党委领导、纪委统筹、部门联动、全员参与”的监督网络，以监督“软实力”筑牢发展“硬支撑”。

此次会议的召开，标志着转龙湾煤矿“大监督”体系建设从“初步构建”向“成熟定型”迈出关键一步。作为能源集团主力矿井和全国首批智能化示范矿井，转龙湾煤矿将以此次会议为契机，紧扣集团“权责明确、规范运作”的治理要求，以更强政治担当、更实工作举措、更严工作作风，推动“大监督”工作提质增效，为矿井党风廉政建设持续向好和高质量可持续发展筑牢坚实监督保障。