石拉乌素煤矿工会坚持以职工为中心，紧紧围绕矿井高质量发展中心任务，认真履行“维护、建设、参与、教育”基本职责，团结引领全体职工为矿井目标任务的圆满完成注入工会力量，谱写出一曲企业与职工命运与共、和谐共进的温情乐章。

举旗铸魂，凝聚团结奋进“同心圆”

强化理论武装，把稳思想之舵。该矿工会构建多层次、全覆盖的学习网络，通过党委理论学习中心组示范学、工会干部带头学、职工代表广泛学及线上线下融合学等形式，推动党的路线方针政策深入区队、班组和岗位。全年开展知识竞赛、专题宣讲、心得交流等活动30余场，引导职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉将个人理想融入企业改革发展。

深化文化浸润，滋养精神家园。工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续培育“魅力昊盛”文化。设立矿区广播站传递正能量，举办新年升旗仪式激发爱国爱企情怀，开展“爱企三问”演讲与先模事迹报告会，组织退役军人座谈会传承优良作风。系列文化活动增强了职工归属感与自豪感。矿井获评“十四五”时期山东省企业文化建设先进单位。

抓实形势教育，激发实干动能。工会围绕行业发展新形势与企业任务，深入实施“五转五增五提升”主题活动，采用“政策解读+案例分析+岗位关联”模式，组织宣讲团深入一线宣讲20余场，与职工面对面讲清形势、探讨转变、明确路径，引导职工树立降本增效和精益管理理念。举办攻坚团队授旗仪式，激励干部职工在安全生产、提质增效一线担当作为。

群防群治，织密安全守护“防护网”

安全教育入脑入心。工会扎实开展新《煤矿安全生产条例》宣贯，推进“至上”安全文化落地。通过“五问五算”警示教育、安全生产月微宣讲、安全心理学讲堂等形式，提升职工法治意识、风险意识和自主保安能力。

亲情协管温暖助力。发挥女职工和家属情感优势，常态化开展“安康杯”竞赛、“查帮教”等活动。节日期间组织“送元宵猜灯谜保安全”、“端午送祝福安全‘粽’相伴”等特色活动，推进“家书嘱安全”、“安全文明家庭”创建，以亲情纽带筑牢安全生产第二道防线。

夯实班组自主管理。协助完善“17+N”自主管理制度，总结推广“36717”区队班组自主管理法。定期评选安全先进，有效激发了班组抓安全、保落实的内生动力，巩固基层安全根基。

搭台赋能，点燃创新引擎“育人才”

打造工匠培育“孵化器”。高标准升级打造的“路庆彬劳模（技能大师）创新工作室”，已成为集技能培训、技术攻关、学习交流、成果转化于一体的综合平台。“师带徒”“匠带兵”活动扎实开展，通防工区职工郑州获鄂尔多斯市职业技能竞赛煤矿瓦斯检查工第一名，团队夺得内蒙古自治区井下瓦斯检查作业职工职业技能大赛团体冠军。矿井被授予旗级“职工技能素质提升实践基地”。

激发全员创新“源动力”。工会健全小改小革、合理化建议征集评审奖励推广机制，鼓励职工立足岗位创新。全年评审表彰职工创新成果66项，有效解决生产难题、创造效益。组织技术骨干参与“劳模工匠陕蒙行”活动，与同行交流切磋，持续点燃创新热情。

营造比学赶超“好氛围”。举办“五一五四”颁奖典礼，表彰“昊盛工匠”“工人先锋号”，推广职工实名操作法。建立常态化先进选树机制，全年表彰多个突出贡献集体。大力宣传先进事迹，营造崇尚劳动、学习先进、争当标杆的氛围，激励职工在商品煤生产、利润目标等任务中奋勇争先。

维权维稳，筑牢和谐民主“压舱石”

畅通民主议事渠道。规范召开工会会员代表大会、职工代表大会，组织职工代表审议涉及矿井发展及职工切身利益的重大议案。高效办理职工代表提案25件，办结率和满意率均达100%。依法审议签订《集体合同》《工资分配方案》等文件，从源头保障职工权益。

厂务公开民主监督。全面深化“345”厂务公开民主管理体系，通过多种形式及时准确公开企业重大决策、干部管理、费用福利等事项。组织职工代表巡视组围绕安全生产、后勤服务等开展常态化巡视，推动问题在一线解决，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。

促进劳动关系和谐。加强矿、车间两级劳动争议调解组织建设，坚持“预防为主、调解为先”，建立健全风险排查预警机制。密切关注劳动关系动态，主动介入、及时调解苗头性问题，努力将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，全年保持了劳动关系总体和谐稳定，营造了安心干事、同心创业的良好环境。

精准服务，打造共建共享“幸福家”

“暖心工程”做实做细。聚焦驻外职工需求，着力打造“暖阳”建家品牌。通过“七位一体”联系职工体系精准对接，推动完成了宿舍空调安装、电梯加装、健康饮水、自动洗车房等一系列民生实事，显著改善了职工生活条件，让“家”的温暖触手可及。

文体活动丰富多彩。建成“五位一体”职工健身阵地，为职工强健体魄提供便利。承办文宣轻骑兵慰问演出、业余主持人大赛，常态化开展“聚力杯”球赛、暑期亲子、阅读分享等活动，有效舒缓了职工压力，增强了团队凝聚力，营造了健康向上的文化氛围。

关爱帮扶传递温情。常态化开展困难帮扶、金秋助学、夏送清凉、冬送温暖，全年帮扶慰问200余人次。组织154名职工荣誉疗养、康复疗养。配发防疫防流感物资，开展心理健康服务。女职工工作通过座谈会、安全公约签订、礼仪培训、读书分享等展现活力。工会创新实施的惠民服务工作机制，荣获中煤政研会党建思想政治工作重点研究课题二等奖。

展望未来，征程万里风正劲。石拉乌素煤矿工会将始终坚守“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的初心，强化担当、锐意创新，以饱满的热情和务实的作风，团结动员全体职工为矿井高质量发展再立新功，让工会组织真正成为党政放心、职工信赖的“温暖之家”和“坚强阵地”。