天池能源锚定“起步稳、根基牢”的核心导向，在制度建设上持续深化，在安全生产上毫不松懈，在民生保障上加大力度，以稳求进、以实笃行，推动公司运营提质增效，为全年工作任务圆满完成打下坚实支撑。

聚焦制度建设，筑牢规范化管理基石。启动各专业安全管理制度系统性梳理工作，成立由安全管理、生产技术、人力资源等多部门骨干组成的专项工作组，对现有１００余项安全管理制度开展全方位核查，坚决剔除过时条款，精准修订模糊表述，补充完善新增要求，最终形成涵盖矿井开采、设备运输、人员管理、应急处置等全流程的《天池能源安全管理制度汇编》，进一步明确各层级、各岗位安全职责与操作标准，实现“事事有制度可依、人人有规则可循”。同步配套制度解读手册与执行考核办法，借助每月“总工大讲堂”、每周“技术主管讲知识”、每日“班前学习时”的常态化机制强化执行力度，让规范化管理渗透到生产经营的每一个环节。

聚焦安全生产，织密全方位防护网络。构建“标准规范＋风险排查＋全员培训”三位一体安全管理体系，以新版《煤矿安全规程》为核心标尺，将标准要求贯穿生产全流程，凭借专业力量严把安全关口，通过“现场排查＋闭环整改＋ＰＰＴ还原复盘”的模式，坚持每日早调会通报，确保安全标准刚性执行、学习规范入脑入心。针对新入职职工、转岗职工、情绪波动职工等“安全不放心人”，创新推行支部书记“敲门行动”，通过面对面沟通、现场扫码签到等方式，深入了解职工思想动态与身体状况，累计排查梳理风险隐患５０余项，制定针对性防控措施５０余条，有效护航职工健康安全。特邀和顺应急管理局下属专业培训机构资深讲师，量身定制涵盖安全法规、应急救援、风险辨识等内容的培训课程，采用“脱产集中学习＋线上答题巩固”“现场实操教学＋典型案例警示”相结合的培训模式，并将测试成绩与绩效直接挂钩，切实提升职工应急处置能力与安全防范意识。截至目前，已累计开展全员培训３６场次，覆盖职工６００余人次，职工安全知识考核合格率达１００％。

聚焦民生保障，传递暖心式企业关怀。秉持“以人为本”发展理念，始终把职工的急难愁盼放在心上，持续推进民生暖心工程，不断提升职工幸福感与归属感。在职工宿舍、井口连廊等公共区域，精心安装４台高品质净水机，配备多级过滤系统，免费为职工提供安全健康的饮用水；暖心超市正式开业运营，涵盖新鲜蔬菜、应季水果、零副食品、日用品等各类生活物资，采用“厂家直供＋平价销售”模式，商品价格较周边市场低１０％，同时开通２４小时营业服务，全方位满足不同班次职工的购物需求，着力营造舒适宜居的生活环境。提前开展职工需求调研，精心筹备包含优质米面油以及地方特色醋、红枣等农产品的春节福利大礼包，让每一位职工都能切实感受到企业的关怀与温暖，进一步凝聚起上下同心、共促发展的强大合力。