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职工风采

兴隆庄煤矿工会:把暖心的事儿做到职工心坎上

作者: 曹源   发布日期: 2026年01月30日

“工会的服务越来越贴心,职工浴室刚换的智能淋浴器反应快、出水大,能让我们洗个舒心的热水澡,真是暖到了我们心坎里!”近日,在兴隆庄煤矿,刚升井的职工纷纷夸赞职工浴室新换的智能控水设备,脸上满是笑意。这是该矿工会深耕职工服务、传递组织温暖的生动缩影。在今年的矿职代会上,明确提出:以竭诚服务职工为出发点和落脚点,通过精准调研、多元举措,把“娘家人”的温暖送到每一位职工身边。 

牢记为民之心 职工冷暖“系心头”

民生无小事,枝叶总关情。过去的一年,兴隆庄煤矿工会始终将职工冷暖放在心头,全心全意为职工办实事、谋福利、增福祉;职工凝聚力、向心力持续增强,交出了一份温暖厚实的民生答卷。元旦春节期间,“暖冬行动”温情启幕,全年帮扶困难职工、大病职工及无供养遗属1000余人次;两节普惠福利人均增加100余元,让职工切实感受到企业发展带来的红利。聚焦女职工群体需求,矿工会走访慰问困难女职工家庭及“童心筑梦 爱心助学”帮扶对象31户,发放慰问金4.8万元,为35户困难单亲女职工、对外开发困难女职工家庭建立专属暖心服务档案和包保联系卡,打造温暖不断线的服务模式,让远在他乡的对外开发职工放下后顾之忧。

职工的健康需求在哪里,工会的关怀举措就跟进到哪里。矿工会聘请医疗专家开展心理健康讲座、心理咨询及义诊活动,从普及养生知识到提供个性化调理建议,全方位构筑职工健康防线。组织党员先锋队、青年志愿服务队等六支队伍,开展爱心理发、家电维修、心理疏导等13项服务,全年累计服务时长超200小时,用点滴善举传递组织温情。深耕“1661女工安全协管体系”,升级井口“暖阳阳”协管服务站,配齐休息座椅、饮水设备、应急药品等便民物资,成为井下职工上下井休憩补给的“温馨港湾”。通过构建安全宣传、亲情帮教、暖心服务“三位一体”工作模式,全年深入区队、井口、家庭开展“童心嘱安全 共筑幸福家”“夏日送清凉 防暑保安康”等协管活动122场次,组织安全宣教、健康监测等活动40余场次,用亲情与关爱筑牢安全生产第二道防线。

善施便民之策 诠释幸福“新体验”

“食堂菜品越来越丰富,公寓环境越来越舒适,工作之余还能去健身、做体检,这样的工作生活太舒心了!”谈及身边的变化,住在美好公寓的职工们纷纷点赞。矿工会以“提升职工生活品质”建设为抓手,高标准推进“幸福食堂”“美好公寓”创建,优化升级食堂软硬件设施,增设就餐窗口和桌椅,推行微笑服务,每季度开展“美好窗口”“美好菜品”“美好厨师”及“五优”宿舍评选,举办“最美厨师争霸赛”,让职工在舌尖上感受温暖,让矿井充满烟火气。

持续为职工幸福“加码”,提升职工的生活品质,用“微实事”撬动“大幸福”。矿井全面落实“温暖山能”系列惠民计划,投入60余万元建成集健康检测、暖心服务于一体的健康驿站,配备直饮水设备、洗烘一体机、按摩椅及专业健康监测仪,增设瑜伽室、健身室等便民设施;对乒羽场馆进行全方位升级,更换专业运动地坪与乒乓球台,让职工健身有好去处。此外,发放2300余套便携式保温壶,组织500余名职工分期赴日照、湖南、福建等地疗休养,在体检中增设肺功能专项检测、尘肺筛查、心血管功能评估等项目,全方位守护职工健康。

力行惠民之举 文化润心“聚合力”

以文化人,以文聚力。矿工会始终致力于丰富职工文化娱乐生活,让职工在参与中增强归属感与凝聚力。每年正月初一举办新春游园会,职工携家属孩子们欢聚一堂、其乐融融;拔河、徒步、乒乓球、羽毛球等各类赛事,则让大家在团结协作、奋勇拼搏中舒缓、强健体魄;连续两年发放的文创扑克牌,帮助职工进一步“动”了起来,点燃激情、焕发时代活力,让安全文化、企业文化融入日常……凭借丰富多样的全民健身活动,该矿获评“煤炭行业全民健身工作特殊贡献单位”。

矿工会高度重视书香文化建设,依托“阅享美好”平台,组织基层车间工会每周开展读书接龙活动,让职工在阅读中开阔视野。广大干部职工积极参与第三届“书香山能·阅见美好”职工读书月活动,18名职工斩获佳绩;举办“书香润家风 悦读共成长”“花间诗会 悦读越美”等特色读书活动5场次,让书香浸润矿井每个角落,职工们在书香与花香中传递温暖、启迪心灵。聚焦职工成长与文化传承,已连续举办七届美好兴隆班组长节、职工节,编印《闪光者》《匠心梦》《排头兵》系列丛书,讲好兴隆职工奋斗故事。实施大学生暖“新”计划,开展“新辰映美好 同心启新章”激扬青春力量活动及“携手并进 聚力共赢”团建、“榜样力量 薪火相传”观影活动,为青年职工搭建成长平台,凝聚起干事创业的强大合力。

站在新的起点上,兴隆庄煤矿正用心描绘一幅充满温度、触手可及的民生画卷。新的一年,矿工会将继续深耕“和谐兴隆”建设,着力推动职工小家全面升级,让关怀覆盖每一个角落。不断完善“职工点单、工会派单、全员评单”服务机制,聚焦健康关怀、子女托管等职工最关切的领域,持续开设暑期“暖心小课堂”等特色项目,以更精准、更走心的方式办好每一件实事,让点滴“小温暖”汇聚成磅礴“大合力”,为矿井高质量发展注入绵绵不绝的温情与力量。