２０２５年，是中华全国总工会成立１００周年的光辉时刻，也是“十四五”规划的收官决胜之年。对于扎根塞北的兖矿能源（鄂尔多斯）有限公司而言，这一年更显意义非凡。在这片热土上，公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣“围绕中心、服务大局、服务职工”的工作主线，不仅见证了驻外开发事业的提质增效，更以“马兰花”般的韧性与扎根精神，团结带领全体职工，在荒漠戈壁上书写了一份有温度、有厚度、有亮度的“工会答卷”。

高举旗帜，筑牢“同心奋进”的思想根基

越是驻外创业，越需要精神的灯塔。一年来，公司工会将政治引领摆在首位，让党的创新理论不仅进班组、到一线，更入人心。

从“凝聚合力走在前”的主题宣讲，到“企业渡难关，我们怎么办”的大讨论，２０余场宣讲、７０余场次大讨论，覆盖职工６０００余人次，讲清了形势，更讲明了责任。工会不仅传递声音，更凝聚共识，凝练初步形成的“马兰花”群团文化，成为驻外职工的精神图腾。

优化“一网一微”平台，《征途向阳——从荒漠到“大别墅”的时笺之旅》荣获省级新媒体大奖，１３部作品在能源集团获奖……这些带着煤香、沾着泥土的故事，让驻外开发的“正能量”更强劲、“主旋律”更高昂。

搭台赋能，锻造“创新建功”的主力铁军

企业的发展，依靠职工；职工的成长，反哺企业。２０２５年，公司工会为职工铺就了一条通往“知识型、技能型、创新型”的星光大道。

在“小改小革”中撬动“大效益”。全年征集创新项目２５９项，表彰１３０项，发放奖励３５．６４万元，累计创效８６００余万元。程领存、路庆彬、张艳等一批以职工名字命名的创新工作室脱颖而出，成为技术攻关的“桥头堡”。

在竞技赛场上锤炼过硬本领。从包揽内蒙古自治区煤矿安全仪器监测监控工比赛前四名，到斩获瓦斯检查作业技能大赛团体第一，再到荣信化工在化工总控工竞赛中斩获荣誉，公司选手用实力证明：驻外开发的队伍，不仅是苦干实干的“拼命三郎”，更是技艺精湛的“能工巧匠”。劳模精神在这里闪光。刘波被授予“内蒙古自治区劳动模范”，营盘壕煤矿荣获鄂尔多斯市“五一劳动奖状”。兖矿能源工会“劳模工匠陕蒙行”“亲历开发成就·齐心擘画新程”等活动的开展，更让劳模精神、工匠精神在陕蒙大地薪火相传。

生命至上，织密“齐抓共管”的安全防线

安全是驻外开发的生命线，更是职工幸福的根基。２０２５年，公司工会始终把维护职工生命安全和健康权益摆在首位，以“时时放心不下”的责任感，密织群防群治的安全网络。

群众监督筑防线。健全“工会牵头、部门联动、职工参与”的群安工作机制，３２５名群监员活跃在生产一线，全年排查整改安全隐患实现全覆盖、无遗漏，整改率始终保持１００％，切实将风险化解在萌芽状态。“安全隐患随手拍”让隐患无处遁形，协管员深入地面生产区、生活区排查整改３６条，用“火眼金睛”守护平安。

宣教浸润入人心。紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，开展“安康杯”竞赛、安全寄语视频、法律法规知识竞赛等活动４０余场次，参与职工３６００余人次。５个先进集体和个人受到能源集团表彰，浓厚的安全氛围在矿区蔚然成风。

将健康管理融入安全体系，组织高处坠落体验、心肺复苏培训等沉浸式教育，发放安全宣传资料１５００余份、急救包９００余件，不断提升职工应急自救互救能力。从“要我安全”到“我要安全”，从“个体防范”到“全员共治”，一道道坚实屏障，正为驻外开发筑牢最稳固的平安根基。

用心用情，绘就“惠民暖心”的幸福画卷

驻外开发，最苦的是离家，最难的是思乡。公司工会深知，要让职工以企为家，企业必须先像个“家”。

一年来，“惠民工程”从纸面走向现实，从承诺变为赞誉。转龙湾煤矿被中华全国总工会列为提升职工生活品质试点单位，营盘壕煤矿、荣信化工成为能源集团试点。２２部电梯、５４４台空调、２７６个停车位、洗车房及充电桩的投用，让矿区更具“烟火气”；６１台井下直饮水一体机的安装，让职工在千米井下喝上了“暖心水”。

精准帮扶，一个都不能掉队。全年走访慰问困难职工家庭８８户，发放慰问金２３．２万元；金秋助学照亮９名学子求学路；４４２名职工参加各类疗养；“健康驿站”常态化守护职工身心健康。工会用实际行动诠释了“娘家人”的温情与担当。

固本强基，构建“和谐共建”的劳动关系

和谐稳定的劳动关系，是驻外开发行稳致远的“压舱石”。２０２５年，公司工会坚持把民主管理贯穿始终，把维权服务落到实处，让“依靠职工办企业”的理念在内蒙古大地生根发芽。

这一年，工会严格规范召开职代会，凡涉及职工切身利益的重大事项一律经职代会审议通过，并聚焦“三堂一舍”等热点问题，常态化开展职工代表民主评价和巡视活动，全年组织巡视１２次，整改问题７５条，让民主管理“落地有声”。

在维权服务方面，工会健全劳动法律监督机制，完善劳动争议联动调解模式，建立“早发现、早介入、早化解”预警机制，全年成功调解劳动争议３起，接待职工来访信访１０件次，实现“事心双解”，职工满意度达９８％以上。同时，工会深入践行新时代“枫桥经验”，变“被动受理”为“主动排查”，全年化解苗头性问题４０余个，并通过召开恳谈会、设立“职工心声角”等方式，让职工有地方说话、有渠道倾诉。

活力聚力，擦亮“职工之家”的温暖名片

从《共庆辉煌十五载》的春晚舞台，到“煤海欢歌”消夏晚会；从“聚力杯”职工篮球赛的奋力拼抢，到沙漠徒步的团结互助；从“家常美食大比拼”的烟火气，到“青春有约”青年联谊的欢声笑语……２０２５年的鄂尔多斯公司，处处涌动着活力与温情。

公司荣获煤炭行业全民健身工作特殊贡献单位，工会荣获能源集团“模范职工之家”。这些荣誉的背后，是工会对职工精神文化需求的精准回应，是对“家”文化的深度耕耘。女工竞聘上岗、青年联谊交友、退休职工荣退仪式……每一项活动都指向一个目标：让每一位驻外职工，都能感受到“此心安处是吾乡”。

惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。

回望２０２５，兖矿能源（鄂尔多斯）有限公司工会以初心践使命，以实干谱新篇。站在“十五五”新征程的门槛上，公司工会将继续坚持“１１３５５”工作思路，以“凝心聚力、建功赋能、和谐护航、服务惠民、强基固本”五项行动为抓手，团结带领广大驻外职工，在鄂尔多斯这片热土上，由“内”而“外”激发活力，由“表”及“里”深化服务，以能源供应压舱石、外部开发排头兵的姿态，奋力书写工会工作高质量发展新篇章。