为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续推进党务人才队伍标准化、规范化建设，近日，赵楼煤矿组织开展２０２６年度党务工作人员任职资格准入模拟考试，以考促学、以考促练、以考促干，全面检验党员干部备考成效和业务能力。

本次模拟考试依托山能Ｅ学平台，系统随机组卷，实行全程闭卷、专人监考的纪律管控模式，确保考试结果真实有效。考试期间，３０名参考人员认真审题、严谨作答，展现出求真务实、勤学善思的良好风貌。通过严管严考，切实督促参考人员端正学习态度、查找知识短板、补齐能力弱项，推动备考工作走深走实。

党务工作人员任职资格准入模拟考试是加强党务人才队伍建设、提升党务工作质量的重要举措。矿党委高度重视、统筹部署，明确职责分工、细化工作举措，统筹推进报名审核、学习备考、考试组织等全流程工作。为助力参考人员高效备考，矿搭建专属学习交流平台，组织参考人员进行线上集中学习与自主研习，常态化开展学习交流、答疑解惑，切实提升备考工作质效。

下一步，赵楼煤矿将以此次模拟考试为契机，持续深化党支部书记与党务骨干“双培养”工程，扎实开展业务能力“线上练兵”，切实将理论成果转化为履职尽责的实际成效，以高质量党建引领矿井高质量发展。