今年以来，鲍店煤矿工会始终坚守“娘家人”初心使命，全面贯彻两级公司工会工作部署，锚定“１１３６”总体工作思路，以思想铸魂、以安全护航、以服务暖心、以民主固本、以文化润心，凝聚起全矿职工同心建功、共促发展的强大合力，为矿井高水平建设全面一流矿井筑牢坚实根基。

该矿工会始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，通过专题学习、班前宣讲、主题实践等形式，推动党的路线方针政策深入班组、走进岗位。常态化开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传，选树宣传一线先进典型，打造“榜样街”“状元墙”等宣讲阵地，引导广大职工把个人理想融入矿井发展大局，形成同心同向、共谋发展的强大合力。

立足煤矿安全生产核心任务，该矿工会充分发挥群众安全监督作用，构建“群监员巡查＋女工协管＋亲情帮教”三位一体安全防线。深化“不放心人”精准管控，对身体异常、情绪波动、技能薄弱职工实行“一人一策”帮扶疏导；持续开展井口安全嘱安、节日亲情送福、安全知识竞赛等活动，矿嫂巧手缝纫队缝制平安鞋垫、录制亲情寄语，以温情唤醒安全责任，筑牢安全生产“第二道防线”。全年组织职工代表安全巡视、群监岗督查百余次，排查整改隐患问题，助力矿井安全稳定运行。

坚持以职工代表大会为基本形式，严格落实厂务公开、民主评议、提案办理制度，２０２６年累计征集职工提案与诉求建议５８０余条，实行建档督办、闭环落实，做到事事有回音、件件有着落。健全劳动争议调解机制，维护职工合法权益；深化班组民主管理，激发职工主人翁意识，让职工真正成为矿井发展的参与者、建设者、受益者。

聚焦职工“急难愁盼”，深入推进“１０＋Ｎ”民生实事工程，把服务做到职工心坎上。升级幸福食堂、优化幸福公寓配套，新增通勤班车线路与停靠站点，扩建停车场、加装新能源充电桩，破解出行、停车、充电难题；常态化开展全员健康体检、劳模疗休养、两节慰问、集体生日、荣退仪式等暖心活动，构建全周期关怀体系。加大困难职工精准帮扶力度，全年发放救助金百余万元，帮扶困难职工群众数百人次，用真情传递组织温暖。

同时，该矿工会积极维护女职工合法权益，开展“三八”节慰问、巾帼建功、健康讲座等活动，表彰先进女职工集体与个人，凝聚矿区“她力量”；组建暖心志愿服务队，开展爱心理发、衣物缝补、代理儿女关爱空巢老人等志愿服务，让矿区处处洋溢温情。

纵深推进产业工人队伍建设改革，搭建“培训—练兵—比武—创新”成长平台，开展技能竞赛、师徒帮带、技术革新活动，鼓励职工小改小革、发明创造，培育知识型、技能型、创新型职工队伍。丰富职工文体生活，举办“和美鲍店杯”系列比赛及读书分享、文艺展演等活动，用好泰和书院文化阵地，强健职工体魄、滋养精神家园，营造“快乐工作、幸福生活”的浓厚氛围。

新征程催人奋进，新使命呼唤担当。鲍店煤矿工会将继续坚守“娘家人”初心，以更实举措服务职工、以更优作风履职尽责，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，团结带领全矿职工奋力书写矿井高质量发展新篇章。