今年以来，石拉乌素煤矿立足矿井实际，持续完善安全培训管理体系，细化全流程管控，创新多元培训模式，精准破解岗位技能短板，全面提升职工安全素养与岗位实操能力，为矿井安全生产持续稳定向好筑牢坚实根基，以高质量培训护航矿井高质量发展。

精准构建：按需施教的培训体系

该矿坚持“按需施教、因材施教”原则，打破“大水漫灌”式培训，构建多层次培训需求调研机制，让培训精准对接岗位实际、贴合职工需求。由安全监察部牵头，通过问卷调查、基层走访、专业座谈等形式，全面摸排各单位安全生产、经营管理痛点及职工技能短板，结合上级公司培训计划与矿井生产实际，科学编制年度安全培训计划，经严格审核后落地执行，确保培训方向不偏差、内容不脱节。

针对年度计划外的动态培训需求，基层单位可按需提交培训申请，由安全监察部联合相关业务部室开展专项调研，精准锁定岗位薄弱环节，推行“订单式”培训，直击技能薄弱点。同时，建立培训项目主持人制度，由部室负责人统筹培训全流程工作，配备专职班主任负责日常教学管理，明确职责、细化分工，确保每一期培训规范有序、高效落地。

精研教学：提质增效的核心关口

为让培训入脑入心、学以致用，该矿持续细化教学管理，筑牢培训质量根基。课程设计严格遵循“干什么学什么，缺什么补什么”原则，结合各岗位工作职责梳理必备技能，精准甄别职工能力短板，重点围绕安全生产法规、岗位操作规范、应急处置流程、典型事故案例等核心内容，兼顾实用性与前瞻性，确保培训内容紧贴生产现场。

师资队伍建设坚持专兼结合、动态优化，选拔具备深厚理论基础、五年以上现场工作经验的专业技术人才与技能大师担任兼职教师，确保授课紧贴生产实际、贴合学习规律。教学过程中，推行“理论+实操”“线上+线下”深度融合模式，灵活运用多种教学方法，借助多媒体、仿真模拟、现场实操等载体，将理论知识转化为直观易懂的实操技巧，实现培训内容入耳、入脑、入心。同时，严格规范教学流程，强化纪律约束，全力保障教学质量。

精细管理：求真务实的培训氛围

该矿坚持严管与厚爱结合、约束与引导并重，强化学员管理，营造勤学善思、严守纪律、求真务实的良好培训氛围。通过完善学员管理制度，明确学习、纪律、行为等具体要求，引导职工立足岗位、勤学技能、严守安全底线，树立“培训就是福利、技能就是保障”的理念。

严格执行考勤管理制度，由班主任全程负责日常考勤，清晰界定迟到、早退、旷课标准，规范请假审批流程，对累计旷课或超期请假的学员，一律重新参加培训，杜绝培训“走过场”。课堂管理持续从严，要求学员课前统一存放手机，专心听讲、认真记录，严禁课堂内接打电话、交头接耳等行为。对违反纪律的学员，依规核减绩效工资。同时，加强思想引导，培育优良作风，让培训既提升技能、又锤炼素养。

严考实评：科学高效的考核机制

为确保培训取得实效，该矿严格落实“教考分离、统一标准、分级负责”原则，完善全维度考核体系，严把培训出口关。针对不同类型培训，灵活采用笔试、机考、现场问答、实操考核等形式，笔试分闭卷和开卷两种，试题从专用题库随机抽取，确保考核公平公正。

考核结束后，由班主任统一阅卷登记成绩，合格学员及时办理资格证书，不合格学员给予一次补考机会，补考仍不达标者重新参加培训，坚决杜绝“培训与不培训一个样”。每期培训结束后，随机抽取不少于10名学员开展满意度调查与培训效果评估，收集意见建议，持续优化培训方案。同时，多部门联合开展全程监督，严格把控关键环节，确保培训过程规范、结果真实可靠。

精准滴灌：全员覆盖的分层施教

针对不同岗位、不同群体职工特点和需求，该矿实施分类分层精准培训，实现培训全覆盖、无死角。对新工人，严格执行“72学时岗前培训+6个月实习”模式，开展全方位安全培训，签订师徒协议，由经验丰富的师傅手把手教学，助力新工人快速掌握技能，考核合格后方可独立上岗。

对“三项岗位人员”，严格落实持证上岗制度，定期组织取证和再培训，持续提升安全管理与应急处置能力。对转岗、离岗人员，针对性开展新岗位技能培训，讲解操作规范与安全注意事项，考核合格后方可上岗。对井下其他从业人员，每年完成不少于24学时再培训，重点学习新规、新技术及事故案例，强化安全意识与操作水平。同时，建立举报机制，公布举报电话，严肃查处违规上岗行为，筑牢监督防线。

闭环管控：长效推进的坚实保障

该矿立足长远，构建“培训—考核—归档—跟踪”全链条闭环管理体系，推动安全培训常态化、长效化。档案管理实行专人专室负责，严格执行“一人一档”“一期一档”制度，完整归档各类培训资料，明确保管、借阅、销毁标准，配备安防设施，确保档案完整可追溯。

经费保障方面，严格按标准提取教育培训经费，实行专款专用、规范审批，确保经费用在实处。后勤保障持续升级，定期检修教学设备，配齐学习用品，协调工学矛盾，为职工营造舒适便捷的学习环境，让职工全身心投入培训。

久久为功，以训赋能。石拉乌素煤矿以体系化建设、精细化管理、创新化落实，持续提升职工安全素养与实操能力，有效防范各类安全风险，为矿井稳定生产提供坚实支撑。下一步，矿井将不断优化培训体系、创新载体形式、提升培训质效，全力锻造高素质职工队伍。