在兖矿能源东滩煤矿，“安全朋友圈”　这一网络热词被赋予了实实在在的安全管理内涵。矿井全面将人员、现场、设备、监管全面纳入安全管理体系，构建起全员参与、全域覆盖、全程管控的立体化安全防护网络，形成了独具特色的安全管理经验。

矿井安全生产的“朋友圈”：多维联动的防护体系

在东滩煤矿，安全生产的“朋友圈”首先体现在严密的制度和科技赋能上。矿井构建了独具特色的“１３６０”安全文化体系，以“安全阵地人性化、活动载体亲情化、行为养成交融化”为抓手，让安全理念融入日常、浸润人心。这一体系不仅覆盖安全理念、教育、培训、帮教、激励、自主管理六大方面，更通过井下巷道安全理念牌板、井口走廊警示标语等载体，让安全文化无处不在。

科技手段的深度应用进一步拓展了这个“朋友圈”的边界。近些年矿井加速推进智慧安监系统建设，构建“人防＋技防＋智防”全方位监管体系。在关键作业区域新增１６２台摄像仪，通过视频巡查查处不规范作业行为，实现“无视频不作业”的刚性要求。这种科技赋能不仅让安全隐患无处遁形，更将安全管理从“依赖监督”向“自主管理”转型，推动形成“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

隐患排查的“四维”模式更是将安全防线织得密不透风。通过“专业系统全面查、区队自主常态化查、视频监控实时查、突击检查动态查”的组合拳，矿井构建起全员参与的网格化隐患排查体系。特别是在３３０９、６３下０３采煤工作面推行的“一面一策”精准治理，实现了靶向施策、闭环管控，让每一个风险点都在“朋友圈”的监督之下。

设备生命周期的“朋友圈”：从“急救”到“体检”的健康管理

设备安全是矿井安全生产的重要基石。东滩煤矿创新实施的设备全生命周期管理，为每台设备建立了专属的“健康档案”。这个朋友圈的核心是“健康档案＋预防诊疗”体系，依托设备管理平台，为设备建立包含运行时长、检修记录、部件损耗等数据的全生命周期档案。

在这个朋友圈里，设备不再是冰冷的钢铁，而是有着完整“病历”的生命体。通过预防性、周期性检修，矿井将传统的“故障抢修”转变为“周期体检”，大幅降低了运维成本。强化润滑、紧固等日常保养的刚性执行，最大限度地降低设备故障率，让设备始终处于最佳运行状态。

更值得称道的是“运行双确认”管理模式。井下巡检员与地面集控员实时监测煤流状态，皮带空载超５分钟立即与采掘工作面联系确认生产情况，不出煤时及时停机，有效降低了空载率。主煤流系统全面推行顺煤流启动，减少设备空开时间，配套实施的空转现象专项考核，从源头上杜绝了电能浪费及设备磨损隐患。

对于设备故障，矿井建立了“故障分析－责任追溯－预防改进”闭环机制。每起设备损坏事件都要进行根本原因分析，特别针对人为操作失误建立考核标准，实行维修成本与责任单位联挂考核。在维修质量管控环节推行“设备维修全记录”和“质量保修卡”制度，实现从维修记录到责任人的全流程可追溯。

职工健康安全的“朋友圈”：从身体到心理的全方位关爱

职工是企业最宝贵的财富，他们的健康安全同样是“安全朋友圈”不可或缺的一环。东滩煤矿深谙此理，将职工健康管理提升到战略高度，构建起覆盖身体、心理、家庭的全方位关爱体系。

矿井建成的３个规模化“健康驿站”成为职工下班后的热门打卡地。这些驿站不仅配备电子血压计、血糖仪等基础医疗设备，更有ＣＮＴＴＳ智能穴位调理仪、频谱治疗仪、按摩椅、按摩床垫等１３类疗养设备。尤为暖心的是，为满足女性职工特殊需求，矿井特别打造了女性专属“粉红健康空间”，设有独立瑜伽教室，定期开展形体管理、心理健康等特色课程。

健康管理的关口不断前移。矿井为每名职工建立专属健康档案，实行动态跟踪管理。针对体检中发现的健康问题，及时提供专业医疗建议与治疗方案。定期开展心脑血管专项演练培训，让一线职工掌握突发状况下的应急处置能力。通过班前会普及冬季心脑血管疾病预防知识，结合典型案例讲解低温环境下保暖要点、突发头晕心悸等不适症状的应急处置方法，提升职工自我健康管理能力。

在东滩煤矿，“安全朋友圈”的边界正在不断拓展。它从最初的微信群互动，发展成为涵盖思想教育、制度设计、科技应用、设备管理、健康关爱、家庭联动的全方位安全生态体系。这个朋友圈里，有严格的管理制度，有智能的监控系统，有健康的设备档案，有关爱的健康驿站，更有亲情的温暖纽带。

当每一个职工都成为安全的代言人，当每一台设备都有完整的健康记录，当每一个家庭都成为安全的后盾，这个“朋友圈”的力量就会无限放大。它让安全不再是冰冷的规章制度，而是有温度的情感连接；让安全管理不再是单向的指令传达，而是双向的互动共建。