教培中心深入贯彻落实两级公司“齐心协力谋发展　攻坚克难勇担当”主题教育活动，将思想动能转化为实干实绩，聚焦人才培养、合作交流、规范管理、岗前赋能四大重点，以“开局即冲刺”的姿态深耕教育培训主业，创新模式、精准发力，在交流中提质、在培训中赋能、在规范中前行，奋力书写教育培训高质量发展新篇章。

“矿”力合作　调研赋能质效提升

“咱们教培中心深耕煤炭产业教育培训这么多年，得多跟高校取经，才能把人才培养做得更扎实！”基于此，教培中心主动对接高校资源，邀请中国矿业大学（北京）继续教育学院院长一行三人莅临调研交流，中心分管领导及相关部门负责人全程陪同，一场干货满满的校地交流就此展开。

调研现场，教培中心分管负责人热情介绍：“这是我们的办学成果，重点打造了师资梯队、特色培训、校企合作三大板块，尤其是兖矿能源工匠学院和高等学历继续教育，都贴合煤炭行业需求。”调研组负责人频频点头：“你们的教育实践太接地气了，正好弥补我们在行业实操培训上的不足！”教培中心工作人员补充：“我们想依托高校的学科和师资优势补齐短板，可搞资源共建、师资互派，一起升级课程体系，实现双赢！”双方一拍即合，就合作方向深入交流。

随后，调研组深入实训基地、培训教室等场所，通过现场问询、实地查看等形式，全面了解煤炭专业技能培训流程、一线职工学历提升帮扶政策及落地成效、安全培训体系建设情况，对教培中心的教学管理、实训条件和培训成果给予高度评价，双方就下一步合作达成初步共识，为校地协同育人奠定坚实基础。

“培”你成长　闭环赋能提效赋能

“这次集团培训管理人员业务提升班，咱们一定要办出水平、办出实效，真正帮大家解决难题！”教培中心职业节能培训部在承接山东能源集团教育培训管理人员业务能力提升培训班时，明确了核心目标。此次培训紧扣“精准赋能、降本增效”总基调，创新采用线上线下融合、全封闭闭环管理模式，覆盖２６２名培训管理骨干，以高标准服务护航培训实效。

筹备阶段，教培中心工作人员精准对接岗位需求，主动与山东能源集团人力资源工作人员沟通：“学员来自不同单位，有省内也有边远区域，可搞线上线下双轨模式，再跨单位分组，方便大家交流经验。”最终确定线下集中授课＋线上同步直播模式，将学员划分为九个跨单位学习小组。有学员打趣道：“这样既能听专业授课，还能跟其他单位同行取经，太贴心了！”教培中心班主任笑着回应：“就是要让大家学有所获、学以致用，一起把培训做得更规范高效。”

为保障培训质效，培训期间严格落实全封闭、严标准、强监督闭环管理，线下学员统一食宿，线上学员全程开摄像头、实时在线，专项巡查组全程督导，杜绝违规违纪现象。“‘凡培训必考核’的要求，让我们不敢懈怠，真正沉下心学习思考。”一位线下参训学员说道。培训结束后，依托“山能Ｅ学”平台组织线上考试，执行“一师一课一评”教学评价，以刚性约束确保培训质效，此次培训也全面检验了教培中心的承办能力，彰显其教育培训主阵地职责。

“规”行致远　护航青春逐梦前行

“女生们的安全和成长，是咱们的重中之重！”为落实《学生管理制度汇编》要求，教培中心技工教育部精心组织全校女生行为规范与安全教育专题交流，以亲切关怀拉近与女生的距离，开展暖心实用的专题教育。

交流老师结合女生身心发展特点，亲切讲解：“平时在宿舍要注意公共卫生，不乱扔杂物，共同维护整洁环境；换衣、洗漱时一定要拉好隐私窗帘，保护好自己。”有女生提问：“老师，我们的仪容仪表有什么要求呀？”交流老师笑着回答：“新时代技能女青年，朴素大方最动人，不做美甲、不染彩发、不戴首饰，既守校规，也锤炼职业素养。”另有女生询问异性交往问题，交流老师耐心回应：“要树立健康恋爱观，杜绝早恋，专注学业，同时学会保护自己，理性交往。”

交流老师进一步细化日常行为与安全底线：“要文明友善，不争执、不搞小团体；严守宿舍作息，不晚归、不夜不归宿；严禁使用违规电器，筑牢用电防火防线。”同时叮嘱：“遇到心理困惑、生活难题，随时找班主任、心理老师求助，我们一直都在。”女生们纷纷点头：“谢谢老师，这些提醒太实用了，我们一定牢记于心、规范言行。”今后，教培中心将常态化开展针对性引导，助力女生成长为自尊自爱、自强自立的新时代优秀技能人才。

“岗”前蓄力　薪火相传育新才

“欢迎大家加入，这里是你们职业生涯的新起点，咱们教培中心一定会尽全力，帮助大家快速适应岗位、成长成才！”工作人员对着刚来报到的２０２６年应届毕业生热情地说道。为培育兖矿能源优质人才，教培中心主动承担为期一个月的应届毕业生岗前培训，为１４０余名毕业生搭建起成长的桥梁。

培训方案公布后，有毕业生好奇地问：“老师，这次培训都有哪些内容呀？我们能学到真本事吗？”班主任笑着解答：“放心吧，咱们的培训特别全面，前期先通过军训磨砺意志、锤炼作风，后续还有专业授课、急救培训、企业文化解读和户外拓展，全程围绕岗位需求展开，保证大家能快速掌握专业技能，融入企业环境。”毕业生们听完，脸上满是期待：“太好了，我们一定珍惜这次机会，好好学、好好练！”

培训期间，教培中心全程做好学员管理与服务保障，安排专人对接学员需求。分管负责人在阐释岗前培训重大意义时这样说，当前能源行业正处于变革与发展的关键时期，应届毕业生是能源行业的未来、兖矿能源的希望，此次培训不仅是对专业技能的深度锤炼，更是对职业素养的全面培育，希望大家以培训为基石，不断提升自我，把个人理想融入企业发展，在岗位上锤炼过硬本领，为企业创新发展注入新动力。

今后，教培中心将始终坚守教育培训主阵地，以需求为导向、以质量为核心、以创新为动力，持续深化交流合作、强化规范管理、聚焦人才培育，把各项工作做细做实，奋力推动教育培训工作再上新台阶。