煤海逐光，文明铸魂；乌金热土，风清气正。鲍店煤矿紧扣新时代宣传思想文化工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，将红色基因、榜样力量、文化底蕴与文明实践融入矿井发展的每一个角落，让文明之花在矿山遍地绽放，绘就出一幅“党建红、文化兴、职工乐、矿区美”的大美鲍店新画卷，为全面一流矿井建设注入强大精神动能。

　　红色引领铸根基　凝心聚魂强信念

　　作为全国煤炭行业红色教育示范基地，鲍店煤矿充分发挥红色阵地优势，将其打造成集“传承红色基因、学习科学理论、培育主流价值、丰富文化生活”于一体的综合实践教学点，成为党员职工开展日常学习、主题党日活动的“思想充电站”，更是常态化开展志愿服务的“文明实践场”。他们严格落实“第一议题”制度，迭代升级“五学”模式，构建“线上云端便捷学、观摩对标精准学、领题实践深入学、数字赋能自主学、现场沉浸感悟学”的立体化学习体系，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。

　　为让党的创新理论直达基层、浸润人心，他们激活和美宣讲团、领导干部、理论骨干等五大宣教主体动能，通过“书记有约”谈心谈话、班前微宣讲、文艺汇演进区队等群众喜闻乐见的形式，结合“实地宣讲＋云端直播”双向阵地，把两级公司决策部署和矿井工作思路讲成“家常话”，开展各类宣讲40余场次，覆盖干部职工3500余人次。扎实有效的新时代文明实践工作，让深厚的思想认同转化为扎根矿山、建功立业的实际行动，矿党委代表兖矿能源在“国有企业党的建设调研基地”工作经验交流会上作典型经验介绍。

　　榜样示范树标杆　崇德向善自成风

　　“一个榜样，就是一面旗帜；一束微光，可聚成星河。”鲍店煤矿深谙榜样力量的引领作用，他们持续健全先进典型“培、选、树”一体化工作机制，常态化开展劳动模范、十佳工班长、道德“双十佳”、文明家庭等评选活动，让平凡岗位上的闪光点被看见、被尊重、被传颂。这些鲜活的先进事迹被精心汇编成《和美故事》系列书籍，通过矿内订阅号、官方网站及“数智鲍店”平台进行立体化传播，让正能量充盈网络空间。

　　线下，“身边榜样”“和美故事”讲述会定期开讲，和美宣讲团携带先模事迹穿梭于区队班组巡回宣讲；矿区内，“榜样街”展示着先进人物的笑脸与事迹，“状元墙”动态更新着技术能手的风采，让榜样形象从纸上走进心里、从抽象变得具体可感。在榜样的引领下，“学习榜样、争当先进”成为矿区新风尚，广大干部职工以“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，立足岗位实干笃行，凝聚起干事创业的磅礴合力。

　　文明实践暖人心　浸润无声显担当

　　鲍店煤矿持续深化“六创一争”文明创建活动，巩固山东省文明单位创建成果，推动文明创建向基层延伸、向岗位覆盖。聚焦职工群众急难愁盼，矿井深入推进“幸福食堂、幸福公寓”等“10+N”惠民工程，常态开展歌咏比赛、乒羽运动、集体婚礼等文体活动，让职工在工作之余感受矿区温暖，增强归属感与幸福感。

　　成立11年的“雷锋”理发队，成为矿区文明实践的闪亮名片。这支从７人发展到13人的志愿服务队伍，主动切磋技艺，在矿支持下接受专业培训，常年为矿区空巢老人、留守家庭、特困职工及在岗职工提供义务理发服务，每周两次入驻“康美驿站”为井下一线职工服务，每月固定进社区服务４次，足迹遍布矿区及周边乡村敬老院。从上门为偏瘫老人理发打扫房间，到走进社区为老人剪指甲、理头发，志愿者们用点滴行动传递雷锋精神，绘就矿区温暖底色，让文明之暖浸润人心。

　　文化浸润赋新能　实干奋进启新程

　　鲍店煤矿着力构建以“说了就办、定了就干、干就干好”为核心理念的“1356”执行文化，创新开展“争做问题解决者”主题活动，通过每周“问题解决日”“我与问题面对面”等载体，推动现场解决安全生产、技术革新等方面实际问题500余个，将文化力转化为生产力。

       同时，矿井注重从中华优秀传统文化中汲取营养，定期举办“儒学讲堂”，开设“传统智慧与现代管理”主题讲座，推动仁爱、诚信、敬业等传统美德与矿井管理深度融合，“和美文化”与“执行文化”成果分别荣获山东省及中国企业文化研究会优秀课题一等奖、二等奖。

　　他们以建成投产40周年为契机，通过编印矿志、评选“十件大事”、展览“矿山记忆”等活动，增进职工共识、提振发展士气；深化全民阅读活动，常态化开展诗歌朗诵会、读书分享会等活动，打造“书香矿山”品牌；紧扣“清风惠兖”廉洁文化品牌建设要求，多维度开展廉洁宣讲、清廉家风创建等活动，推动廉洁文化走深走实，营造风清气正的政治生态。

　　春风化雨润无声，文明花开满矿山。鲍店煤矿以党建为引领，以文化为纽带，以实践为载体，让红色基因代代相传，让榜样力量生生不息，让文明新风浸润人心。如今的鲍店煤矿，干部职工精神昂扬、矿区环境整洁优美、邻里相处和睦融洽、干事创业氛围浓厚，文明之花已成为矿井高质量发展最动人的底色。