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职工风采

鲍店煤矿:出实招 多点发力 筑牢三季度安全生产防线

作者: 张耀华   发布日期: 2026年07月29日

进入三季度,面对高温雨季、生产任务叠加等多重考验,鲍店煤矿各生产单位紧紧围绕"防风险、除隐患、遏事故"主线,立足实际、靶向施策,在安全思想教育、生产组织优化、责任链条压实等方面持续发力,以硬核举措护航矿井安全生产形势持续稳定。

思想行为"双轮驱动"筑牢安全思想防线

"思想是行动的先导,行为是安全的保障。"在该矿综掘一区他们坚持将职工安全思想教育与现场作业行为规范有机融合、一体推进,打出一套安全教育"组合拳"。

该区突出安全思想教育的针对性和实效性,将教育引导贯穿生产全过程。分阶段、分重点开展安全大讨论、事故案例剖析、算安全"五笔账"、观看警示教育影片等系列活动,引导职工牢固树立"安全第一、不安全不生产"理念,坚决摒弃侥幸心理和麻痹思想。在人文关怀方面,该区严格落实班前"望闻问切"排查制度,密切关注职工精神状态、身体状况和思想情绪,利用工余时间开展谈心交流,积极化解思想矛盾、帮助解决实际困难,切实消除影响安全生产的不利因素。同时,常态化开展安全规程、操作规程、红黄牌标准等必知必会知识培训,组织管理人员加大作业行为动态检查力度,深入开展个人向班组、班组向区队安全自保互保承诺签名活动,层层细化分解安全责任,实现安全思想与安全行为高度统一。

稳产高产"三线并进"跑出安全生产加速度

进入三季度该矿综采一区抢抓回采条件利好机遇,锚定稳产高产目标,从生产组织、设备运维、质量管控三方面精准发力,全力保障原煤产量平稳攀升。

该区优化生产组织,制定8303工作面稳产高产专项方案,科学统筹设备启停、人员作业、标准化流程等工作,压缩交接班空档,有效提升设备开机率。优化考核机制,紧盯放煤关键工序,实行验收员逐架核查、班组长联动考核制度,将原煤回收率稳定控制在92%以上。秉持"以机保产、以修促安"理念,该区常态化开展设备隐患排查整治。管理人员、班组长生产期间全程在岗巡查,建立设备问题整改清单,细化检修计划,实现隐患闭环清零。重点对采煤机、运输机、皮带机等核心设备易损部件开展定期检修保养,严格落实供电设备查验制度,杜绝设备故障停机。健全岗位自查、班组核查、接班复验三级验收机制,坚持问题导向,对排查出的工程、机电问题实行三班通报、连带追责,倒逼全员履职尽责,以过硬工程质量保障稳产高产。

"三抓"专项行动织密安全责任网

该矿掘进工区紧扣责任落实核心,深入开展"抓薄弱、抓重点、抓班组"专项行动,着力构建"一级抓一级、层层抓落实"的严密责任链条。

该区严格落实个人、班组、区队"三级"隐患排查制度,紧盯薄弱地点、薄弱时段和薄弱人员,坚持"现场发现、现场解决"。充分发挥群监员、青安岗员的群众监督作用,隐患治理严格执行闭环管理和台账销号制度,坚守"小隐患不过班、大隐患不过天"底线,引导全员树牢"安全事故不能出、出不起"的红线意识。依托班前会主阵地精准开展风险交底,推动"隐患即事故、防患于未然"理念入脑入心。现场作业中,引导职工主动识别顶板离层、支护失效、设备异响等细微风险,坚决破除"小隐患不算事"的麻痹思想。创新引入亲情管理约束机制,深入开展"党员无'三违'、支部无事故"主题活动,构建"党员引领、全员参与"的安全防护格局,推动职工实现从"要我安全"到"我要安全、我会安全"的根本转变。大力弘扬"四自"安全文化,全面推行"自主学习、自主检查、自主整改、自主提升"管理模式。赋予班组长安全自主管理权,落实自主考核、自主奖惩、自主分配机制,推动班组管理由"被动执行"向"主动作为"跨越。严格实行"正班长抓安全、副班长抓生产"工作机制,将"精、准、细、严"四字要求贯穿作业全流程,全面提升工区安全管理整体战斗力。