漫步在兴隆庄煤矿，处处能邂逅温暖鲜活的暖心故事：红色研学途中，党外技术骨干围坐交流，畅谈扎根煤田的初心使命、砥砺奋进的理想追求；开斋节来临之际，回族职工们收获专属慰问关怀，眉眼间满是融融暖意与归属感；活力满满的创客空间中，技能达人齐聚一堂、切磋技艺，精心打磨每一项创新方案、优化每一处技术细节……一幕幕真实鲜活的日常场景，生动诠释了兴隆庄煤矿倾力打造的“美好与共”统战工作品牌矩阵的深厚内涵与实践成效。

思想铸魂聚共识，研学践悟凝同心

“思想的共识，往往生长在看得见、摸得着的学习实践之中。”该矿跳出“读书本、念文件”的传统框架，把理论学习融进实地研学、班组研讨、同伴交流的真实场景里。

该矿组织党外人士走进革命旧址、回望峥嵘岁月，常态化开展爱国主义实践研学、红色观影、主题征文、演讲比赛、形势任务宣讲等系列活动，推动理论学习走深走实、入脑入心，引导全体统战成员与矿井发展同心同向、同频共振、同轴共进。依托“统战搭子团”平台，聚合各岗位统战职工力量，通过常态化面对面沟通、点对点交流、心贴心碰撞，让“一家人、一盘棋、一条心”的干事氛围浸润矿区，成为全员携手奋进的鲜明底色。

建章立固根基，闭环管理强保障

“一份事业能够行稳致远，离不开一套扎根现场、落地执行的制度保障。”针对以往统战工作碎片化、常态化不足、持续性不强的短板问题，该矿坚持建章立制、固本强基，推动统战工作各项机制从“纸面文件”落到“现场实处”。

矿党政主要负责人牵头成立统战工作领导小组，层层压实工作责任，将统战工作任务细化分解至党委各职能部门、落实到各基层党支部。在统战职工较为集中的区队，专门配备统战工作联络员，做到统战工作有人对接、有人跟进、有人落实。坚持统战工作与党建工作同部署、同推进、同考核，将考核结果与评优评先、干部培养、职级晋升直接挂钩，同时依规足额划拨专项工作经费，全面保障各类统战活动有序开展。通过构建全流程闭环运行机制，彻底扭转以往统战工作临时安排、零散推进、被动落实的局面，建成纵向贯通基层、横向覆盖各专业的大统战组织网络。

情系职工解民忧，温情关怀暖人心

“人心是最大的政治，服务是最好的统战。”该矿始终坚持以职工为中心的工作理念，把暖心服务、惠民举措落到细微之处、送到职工心坎，用一件件民生小事、一项项暖心举措凝聚人心、汇聚合力。

矿井建立统战人员信息台账，落实党委班子成员结对联系党外骨干机制，每位班子成员每人固定联系两名党外骨干，常态化谈心交流、倾听诉求、化解心结。坚持重大节点、职工重病、家庭困难“三必访”，深入班组、走进家中走访慰问两百余次，很多埋藏在职工心底的诉求，就在上门走访的聊天当中被发现、被回应。开斋节期间，落实休假安排，送上节日慰问。回族职工马师傅提起矿区的变化感触很深，曾经随口说起井口饮水不方便，没过多久井口就装上直饮水机，一年四季备上暖心姜茶。一桩桩细微的民生改善、一次次贴心的温情服务，让各族职工真切感受到企业大家庭的温暖与归属感。

线上线下齐发力，全域阵地拓载体

“统战工作既要做实线下阵地，也要打通线上渠道，实现联络服务无时不在、无处不在。”该矿以打造系统化、多元化、一体化统战阵地为目标，打通线上线下服务渠道、整合各类阵地资源，构建“线上+线下”深度融合的统战工作载体新格局。

线下依托职工实训基地、美好智慧厅、美好兴隆新时代文明实践中心等实体阵地，完善配套硬件设施、健全标准化管理制度，精心打造建言献策、创新创效、联谊交流、志愿服务四大特色实践平台，为统战成员开展线下活动、主动履职作为、交流成长进步提供坚实实体支撑。线上依托“美好兴隆”官方微信公众号开设“美好与共”统战专栏，搭建专属线上工作交流群，集成政策宣讲、业务研讨、经验共享、互动交流、诉求反馈等多元功能，彻底打通线上线下双向联动、协同发力的统战工作渠道，实现服务零距离、沟通无壁垒、工作全覆盖。

集聚党外才智，赋能矿井高质量发展

“在智能化矿井建设中，党外人才的智慧，是推动矿井向前的宝贵动能。”该矿依托“美好与共”统战品牌，打破传统座谈建言的单一模式，畅通党外人才建言献策渠道，让基层一线的“金点子”转化为矿井高质量发展的“硬成果”。

邀请党外知识分子代表列席职代会，切实保障一线人才话语权、参与权、监督权，从意见征集、专家评审，到落地实施、结果反馈，形成完整闭环。围绕安全生产、智慧矿山建设、降本增效，统战成员踊跃发声，累计提交百余条高质量建议，《关于建立网络监管线防止煤炭流失的建议》等建议先后获评山东能源集团、兖矿能源优秀建议，50余条建议在矿井落地见效。依托创客空间实体阵地、创新专项基金硬核支撑，常态化开展“五小”创新、技能比武、先进操作法征集等活动，健全完善党外人才培养、表彰、晋升全链条成长体系，培育造就了一批先进典型：先后涌现出兖矿能源技能大师祝玉平、牛立然，兖州区人大代表杨海燕等优秀党外人才。党外技术攻坚团队深耕一线、潜心钻研，成功研发应用智能脱水装置、机电降耗设备等创新成果，有效降低设备故障率、压缩运维成本、提升生产效能，为矿井提质增效注入强劲动力。

“同心铸魂、制度护航、暖心服务、多元筑台、智汇兴隆”五项工程各司其职、互为支撑、融合赋能，构建起全方位、全链条、闭环式的矿井统战工作体系，全方位展现统战工作多元价值，实现矿井发展效益与职工民生福祉双向提升、同步提质。依托品牌深耕实践形成的《以“美好与共”体系建设探索国有企业统战工作新路径》，成功获评山东省煤炭行业协会管理现代化创新成果三等奖。