深耕一线冲锋，奏响培训强音。山东能源集团改革发展暨下半年工作会议、兖矿能源上半年经济运行分析会暨下半年工作会议召开后，面对教育培训进入集中高峰的繁重任务，山东能源教培中心闻令而动、主动作为，把“说了就办、定了就干、干就干好”的执行力，转化为服务基层、赋能人才的一个个务实行动，用实干实绩跑出冲刺“加速度”，为企业高质量发展输送源源不断的人才动能。

“学”字润心 把牢方向舵

 紧扣理论学习与教育培训中心工作深度融合，扎实开展系列主题微宣讲，先后围绕《“七大成绩”鼓干劲“五项攻坚”开新局》《精准发力谋突破 攻坚决胜下半年》等主题备课围读，并以《“数”读新一轮国资国企改革》为切入点，面向中层管理人员、全体教职工分众化、面对面宣讲，把学习成果转化为优化培训体系、提升教学质量、强化人才赋能的实干举措，实现理论学习与业务工作深度融合。

“精”字铸基 练兵见真章 

面对班组精益管理痛点，东华重工精益生产管理培训班按时开班，28名班组长齐聚一堂。培训系统讲授精益生产理念、方法和工具，涵盖单件流、拉动式生产、价值流程图、七大浪费等核心内容，聘请曾任歌尔声学品质总监、华为项目总监的高级讲师刘涛主讲，为学员构架了完整且落地可实施的解决方案。与此同时，山能建工、装备制造集团党支部书记培训班顺利开班，三期培训有序推进，学员走进焦裕禄纪念馆、原山艰苦创业纪念馆开展现场教学，设置“重走长征路”沙盘教学，在情景实训中提升党务工作组织效能。为备战兖矿能源职业培训师技能竞赛，安全培训部组织教师开展试讲磨课，演示“30秒盲戴矿山自救器”等实操课程，以赛促研、以研促教，让练兵比武成为锤炼本领的“淬火场”。

“约”字上门 送课不停歇

为提升员工队伍学历层次、服务各单位人才梯队建设，专项宣讲团队赴矿业工程（安撤中心）开展学历提升“送学上门”专项宣讲。宣讲紧扣在职职工工学兼顾实际，全面讲解报考条件、招生专业、学制安排、学习形式、费用标准、毕业认证等关键内容，细致介绍线上线下融合的弹性学习模式，配套一站式“暖心服务”，一对一指导报名材料筹备。职工们一致认为宣讲贴合岗位需求，切实扫清了学历报考的疑问与误区。此次“送学上门”成功打通了学历提升服务基层的“最后一公里”，让“好政策”真正“课”在心坎上。

“实”字聚力 数据写干劲

冲刺一线的党员干部，用实干标注初心。党员教师带头将“讲好、讲精、讲透”每一门课程作为履职己任，创新案例讲解、现场实操、互动研讨多元教学模式，在承办山东能源集团专兼职教师专项培训中推行分层教学，获参训学员一致认可；党员张镭、宋元海勇挑技术保障重担，秉持“隐患不过夜、故障即时修”理念；党员徐伟发挥传帮带作用，一对一手把手帮助新党员王宏岩快速上手。截至目前，山能e学平台累计开展线上培训347期次、参训12.4万人次，组织线上考试7075场次、参考98.5万人次，南北校区机房完成煤与非煤安全管理人员、区队长、班组长、从业人员等理论机考7600余人次。

心往一处想、劲往一处使，方能攻坚克困、行稳致远。 今后，教培中心将持续强化主动服务意识，常态化深入基层开展巡回政策宣讲，抓实理论常态学习，紧扣两级公司改革发展和产业人才需求，持续优化培训课程体系、创新教学方式方法，以过硬培训质量和过硬实干担当，全力为实现“全年赢”交出一份高质量答卷。