【编者按】兖矿能源通过重温党的光辉历程，表彰先进典型，总结工作成效，查找问题短板，部署重点任务，纵深推进全面从严治党，激励各级党组织和全体党员忠诚履责、实干担当，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

东滩煤矿党委聚焦党建提质增效主线，深入打造“聚·新”党建品牌，多措并举抓实党支部标准化建设，深化党建与业务工作融合，推进人才培育，持续把党组织政治优势、组织优势转化为安全生产、经营发展实效，为矿井高质量发展注入强劲红色动能。

根据兖矿能源新闻中心策划，兖矿能源网【话落实　促发展】栏目本期推出《东滩煤矿：聚焦党建提质增效主线　　深入打造“聚·新”党建品牌》。

兖矿能源：融入中心，激活高效发展动力引擎

兖矿能源自成立以来，以及联合重组以来党的建设工作经验。特别是一年来，各级党组织和广大党员干部守正创新固根基，服务大局破难题，凝心聚力促发展，党建引擎作用愈发凸显。总体呈现党建引领“凝心铸魂”、双入双创“赋能提效”、治党管党“全面从严”、共建共享“惠民兴企”四个特点。

兖矿能源强调，当前国际经济形势错综复杂，全球能源格局加速重构。兖矿能源作为山东能源集团旗舰资产、境内外六地上市公司，肩负保障区域能源安全、实现国有资产保值增值、建设世界一流企业的重任，当示范、作标杆是义不容辞的使命担当。各级党组织要守初心、担使命，认真贯彻两级公司党委２０２６年工作要点，扛牢管党治党与治企兴企责任，重点做到“六个坚持”。坚持深学细悟，夯实对党忠诚思想根基，以党的政治建设为统领，强化理论武装和思想引导，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。坚持融入中心，激活高效发展动力引擎，锚定“围绕中心、服务大局”，推动党建深度融入中心工作。

东滩煤矿：党建“红引擎”　激活发展“新动能”

　东滩煤矿党委聚焦党建提质增效主线，深入打造“聚·新”党建品牌，多措并举抓实党支部标准化建设，深化党建与业务工作融合，推进人才培育，持续把党组织政治优势、组织优势转化为安全生产、经营发展实效，为矿井高质量发展注入强劲红色动能。

　　抓实标准建设，筑牢基层战斗堡垒

　　“典型选树工作还需要进一步加强，营造向榜样学习的浓厚氛围。”

　　“通过现场交流解惑，学到了很多实用的工作方法，对规范开展党支部工作极具指导意义。”

　　在东滩煤矿运搬工区党总支党建考核现场，该矿上半年党建工作考核小组工作人员逐一查阅台账资料、开展现场点评反馈，精准查摆问题、交流提升举措，这也是该矿常态化抓实基层党建提质升级的生动缩影。

　　为持续夯实基层党建根基、提升标准化规范化建设水平，该矿党委聚焦“查、学、改”关键闭环，落实半年一次党建专项督查机制，充分发挥党建指导员督导赋能作用，健全完善量化考核评价体系，以严督实考倒逼基层党建提质增效。严格规范党内政治生活，刚性落实“三会一课”等组织生活制度，做到流程标准化、内容实质化、记录规范化。

　　同时，该矿党委创新推行党建项目化管理模式，构建“项目申报－过程管控－考核评估－成果运用”全链条工作机制，精准立项２１个，组织签约仪式压实党支部主体责任。扎实开展“强基提质”“品牌创优”“铸魂赋能”“头雁领航”“组织生活提质”五项具体工作，推动各基层党支部全面进步、全面过硬，筑牢矿井发展党建根基。

　　深化党建融合，赋能生产提质增效

　　基层党组织是矿井攻坚克难、稳步发展的坚实保障。东滩煤矿党委始终坚持党建工作与安全生产、经营发展同谋划、同部署、同推进、同落实，破除党建业务“两张皮”问题。

　　“不做纸上文章，只干实在实事”，这是该矿机电工区党支部“机电先锋”党建品牌的鲜明理念，更是全体干部职工的实干准则。围绕矿井安全生产、技改创效重点任务，该党支部充分发挥党员先锋模范作用，组建砺锋党员技术攻坚队，在保障设备日常运维、常规检修的基础上，集中攻坚南翼二皮后延和东翼皮带改造项目，面对南翼二皮后延下运难题和东翼皮带不停运改造难题，靶向施策、精准破局，保障矿井机电系统平稳高效运行。

　　该矿运搬工区党总支坚持党建引领生产攻坚，将党建工作深度融入运输保障全过程，实行挂图作战、倒排工期，以“等不起、拖不起、慢不得”的过硬作风，激励全员争当攻坚先锋、履职标兵，安全高效完成６３_上０６工作面撤除大型设备运输任务，全力保障井下采掘生产一线物料、设备精准供应，为矿井稳产高产筑牢运输保障。

　　今年上半年，该矿党委紧盯年度重点任务，实行“一月一调度、一月一推进”工作机制，推动１１３项党建重点工作落地落细、见行见效。依托党员示范岗、责任区引领作用，持续提升井下标准化作业水平和生产运行质效，实现党建引领与安全生产双向赋能、同频共振。

　　深耕育才工程，锻造过硬先锋队伍

　　为打造一支政治坚定、技术精湛、作风优良的党员职工队伍，东滩煤矿党委抓实人才培养工程，一大批党员成长为班组带头人、技术攻关主力军，在全矿营造党员争先、全员创优的浓厚氛围。

　　该矿综采二区安全质量验收员、液压支架工高级技师邓盘辉被评为２０２６年兖矿能源优秀共产党员，他创新推行“师徒双向考核”机制，将徒弟技能提升、安全表现与师傅绩效直接挂钩，倒逼师徒共学共进、共同提升，推动班组技师、高级工占比升至７６％，先后培养出赵怀亮等１０名优秀技术骨干，以匠心传技、以初心育人。

　　该矿各党支部精准挖掘一线技术能手、优秀班组长、青年业务骨干，常态化开展思想淬炼、跟踪培养，精准吸纳优秀青年职工向党组织靠拢，不断充实基层党员队伍力量。同时，立足岗位实际为在岗党员定制个性化技能提升计划，常态化开展理论授课、实操练兵、技能比武等培育活动，全方位提升干部职工专业素养、实操技能和现场管理水平。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】东滩煤矿

【协助人员】李欣　付芝子

【素材提供】朱媛媛

【图文统筹】王艳芹　罗晓婷