近日，大队长任晓东带队赴国家矿山应急救援陕煤神南队开展调研交流。调研组通过座谈交流、参观基地、分组对接等形式，围绕组织管理、队伍文化、人才培养、科技创新、战训管理、装备管理、智能化信息化建设等内容虚心问计、现场取经，在互学互鉴中共同探寻矿山应急救援队伍建设的新路径。国家矿山应急救援神南队相关负责人陪同调研。

带着问题去，奔着实效学

此前几天，山东能源队调研组一路辗转鄂尔多斯和榆林地区，先后深入直属中队，进库房、查装备、看训练。作为多年保持矿山救护一级标准化水平的国家专业应急救援队伍，陕煤神南队在队伍文化建设、人才梯队培育、装备精细化管理等方面的探索实践，是山东能源队此次登门求教的重点。为使交流不走过场，调研组按照各自专业分工分组对接，把需要学习的内容逐项列成清单，一项一项追问，一项一项记录，把＂学什么、怎么学、回来怎么用＂想在出发之前、落到交流之中。

进现场、看细节，把功夫问到实处

座谈之外，调研组把更多时间留给现场。在神南队基地，调研组一路走、一路看、一路问，深入训练场馆、装备库房、值班备勤等场所，实地察看队伍日常管理、装备维护保养、物资储备和相关台账资料，围绕装备精细化管理的制度设计、流程管控和责任落实，逐环节、逐岗位向兄弟单位请教。一件件仪器定置摆放、一张张台账闭环可溯、一项项制度落地见效，让＂招之即来、来之能战＂有了最扎实的注脚。调研组边看边议、边问边记，对体现在库房管理、标识标牌、装备维保中的一个个细节反复推敲，力求把好做法看清、问透、学到位。

互学互鉴，共答一道必答题

座谈交流中，双方围绕队伍文化建设、战训管理、科技创新、智能化信息化建设等话题坦诚交换意见。任晓东表示，陕煤神南队在队伍文化建设、人才梯队培育、战训管理等多个方面经验丰富，做法看得见、学得来、用得上，值得山东能源队认真借鉴。双方一致表示，将以此次调研为契机，进一步加强沟通联系，在人才共育、技术共研、成果共享上持续发力，互学互鉴、优势互补，共同提升矿山应急救援能力和水平，为矿山安全生产和应急救援事业作出新的更大贡献。