中秋、国庆“双节”临近，杨村煤矿坚持早部署、早提醒、早预防，紧盯节日期间易发多发的“四风”问题，进一步严明纪律红线，强化警示教育，营造风清气正的政治生态，为矿井高质量发展提供坚强纪律保障。

早提醒早打招呼，廉洁“紧箍咒”常念常新

“节点就是考点，过节不能失节。咱们党员干部一定要把纪律规矩挺在前面，别让一顿饭、一张卡毁了自己的前程。”在杨村煤矿生产准备工区班前会上，党支部书记戴广利结合近期通报的典型案例，给党员干部上了一堂简短的廉政提醒课。

“双节”前夕，该矿采取多种方式，对党员干部早提醒、早打招呼，确保压力传导到底、责任落实到位。他们通过典型案例通报、节日廉洁提醒等方式，用身边人身边事警示教育人，强化不敢、知止的氛围。为全矿128名管理人员配发《国有企业领导人员廉洁从业规定》，引导他们读廉文、遵廉规、严自律、从好业。开展“每周一学”10次，组织纪检党小组学习2次。广大党员干部提高政治站位，保持政治定力，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把廉洁自律的各项要求内化于心、外化于行。

划出“硬杠杠”，多个“严禁”条条带电

杨村煤矿结合矿井实际，进一步明确节日期间纪律要求，划出“硬杠杠”：严禁利用名贵类特殊资源谋取私利；严禁“走秀式”调研和“表演式”慰问等形式主义、官僚主义行为；严禁违规用公款购买、赠送、发放礼品、礼金、有价证券等节礼及违规接受节礼；严禁违规发放津贴、补贴、奖金、实物或以各种名义报销应由个人承担的费用；严禁超标准乘坐交通工具、超标准公务接待；严禁违规公款吃喝、旅游、娱乐、健身等；严禁违规大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动；严禁公车私用、“私车公养”、违规乘坐公务用车，严禁违规出入私人会所；严禁组织、参加隐秘聚会；严禁违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

“这些规定不是挂在墙上的摆设，而是带电的高压线。谁触碰，谁就要付出代价。”该矿纪委工作人员在基层区队宣讲时如是说。

监督“靶向”发力，让“四风”无处遁形

杨村煤矿进一步畅通监督举报渠道，创新监督方式和手段，强化“靶向”思维，结合矿井实际，针对节日期间“四风”问题易发的重要部位，抓住“关键少数”和重点环节，组织专项检查、明察暗访、随机抽查，紧盯节日期间不正之风，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，精准监督、精准执纪、精准问责。立足“监督再监督”职责定位，开展安全管理作风专项监督，查处履职不到位问题1起，责令检查2人，下发纪检检查建议书1份。紧扣深化“靠企吃企”问题整治要求，深入排查招投标领域风险点3条，制定整改措施3条，切实筑牢廉洁防控屏障。

“我们既要瞪大眼睛发现问题，也要实事求是处置问题，不能为了问责而问责。”该矿纪委负责人表示，对职工群众反映的、舆论媒体关注的、监督检查中发现的“四风”问题线索、重要舆情，及时向上级纪检监察组织报告，迅速组织核查处置应对；对节日期间顶风违纪且情节严重、性质恶劣的，一律严肃查处并点名道姓通报曝光，真正让制度“长牙”、纪律“带电”，确保节日期间风清气正。

吹响“监督哨”，过好“廉洁节”

“廉洁不廉洁，群众看在眼里。咱们矿上现在风气越来越好，大家的心思都放在了安全生产上。”该矿机运工区一名老职工感慨地说。

杨村煤矿把节日期间正风肃纪与安全生产、经营管理等工作同部署、同落实、同检查，做到两手抓、两不误。对39名科级干部《读书思廉》笔记进行评选，共评选优胜奖笔记16本，优秀笔记23本。组织52名正科级干部开展国有企业领导人员廉洁从业规定测试，推动以考促学、以学促廉。同时，该矿积极引导广大职工群众参与监督，对发现的问题及时举报，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。

“廉洁是最好的‘护身符’，自律是最牢的‘防火墙’。我们要以时时放心不下的责任感，把‘廉洁螺丝’拧得更紧，让清风正气在矿区蔚然成风。”该矿党委书记、矿长郭赵虎说。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。杨村煤矿以“节点”为“考点”，以“严”的主基调贯穿节日期间正风肃纪全过程，用实实在在的行动，确保广大干部职工过一个干干净净、清清爽爽的“双节”，为矿井高质量发展凝聚起强大正能量。