鲍店煤矿始终将职工身心健康摆在矿井民生保障突出位置，近年来，他们的文化文体工作交出了一份令人瞩目的成绩单：矿井获评“２０２１—２０２４年度煤炭行业全民健身工作特殊贡献单位”，落地近百场文体活动，千余名职工踊跃参与，矿代表队斩获兖矿能源第九届职工羽毛球团体亚军、第八届乒乓球团体亚军。如果只盯着这些数字，看到的是一连串成绩；但若把观察的镜头拉远、角度调低，会发现另一层更值得关注的变化——文体工作正从零星活动的“热闹”走向日常生活的“滋养”。

从“有场地”到“有生活”：阵地成了职工的“第二客厅”

过去谈文体工作，首先看有没有场馆、能不能开放。鲍店煤矿早已跨过了这道门槛，他们整合健身中心、羽毛球馆、泰和书院、儒家讲堂等资源，所有场馆全天候免费向职工及家属开放，职工足不出矿区就能享受优质文体服务。集中实施的２７项场馆升级工程，让羽毛球馆铺上了赛事级地胶，乒乓球室换上了防眩光照明，全区域更新了智能门禁系统。综采二区职工张师傅一句“刷脸就能进健身房锻炼，方便又舒心”，道出了从“被动安排”到“主动使用”的转变。场地不再只是活动的容器，而成了职工日常生活的延伸。

从“一阵风”到“四季春”：活动有了自己的节律

以往不少文体活动，往往集中在几个重要节点“突击式”开展。鲍店煤矿今年的不同在于，活动已经形成了自己的内在节律。“和美鲍店杯”作为深耕多年的特色文体ＩＰ，覆盖篮球、羽毛球、乒乓球、棋牌、趣味长跑、拔河等多元项目，实现月月有活动、季季有大赛。从年初迎新年拔河赛上１８支代表队的呐喊，到盛夏篮球联赛新老队员同场竞技的薪火相传，再到秋季红歌大合唱的激昂旋律，文体活动如同矿区的四季更替，不需要刻意提醒，它自己就会按时到来。

从“请人演”到“自己上”：人才从观众席走上了舞台中央

文体工作最怕“墙内开花墙外香”——请来的演员很专业，职工却始终是旁观者。鲍店煤矿今年着力破解的，恰恰是这道难题。全矿已建立９４人的文艺人才库，依托“和美文化大讲堂”常年开设表演、曲艺、短视频制作等兴趣培训班。曲艺骨干于明波从矿山一线汲取素材，把安全规程编成快板、相声，带着小分队深入区队演出３０余场次。赵亚州创作的原创歌曲《和美荣光》唱响省级舞台，李明云在济宁市科普脱口秀大赛中夺冠。这些名字不是请来的“外援”，而是从矿井里长出来的“自己人”。当职工从观众变成创作者，文体工作才真正有了根系。

从“搞活动”到“办服务”：一条“文体＋”的惠民链条

今年鲍店煤矿文体工作最值得注意的一个变化，是它与民生服务的深度融合。文体建设不再孤立运行，而是嵌入了“１０＋Ｎ”惠民工程的整体框架。康美驿站里，亚健康智能筛查机器人、身心减压焕能舱让职工不出矿区就能享受健康检测；“雷锋理发队”定期驻点服务，专职医务人员现场答疑。文体活动与职工集体生日会、集体婚礼、暖心夏令营等项目相互交织，构成了一条从身体到心理、从工作到家庭的完整服务链条。活动本身成了服务的载体，参与的过程就是获得的过程。

从“完成文体任务”到转向“经营职工生活”，鲍店煤矿文体工作的真正亮点得到全面发挥，当阵地有了温度、活动有了节律、人才有了根系、服务有了链条，文体工作就不再是需要“推动”的工作，而是矿区生活自然生长出来的一部分。这种生长力，才是“和美鲍店”最扎实的底色。