鲍店煤矿认真落实上级安全生产工作部署，把群众监督力量真正沉到现场、扎到班组，构建起“矿—区队—班组”三级群众安全监督网络，选配１６４名群监员、６５名青安岗员、１７个女工协管分会联动布防，让每一个作业面都有人盯、每一个关键岗位都有人守。这些来自一线、扎根一线的群众安全力量，既弥补了专业检查在时间和空间上的覆盖盲区，也让“人人讲安全、个个会应急”从理念变成了可触可感的日常实践。

群监员是矿井安全的“哨兵”。该矿把这支队伍当作现场安全的“尖刀班”来建、来用、来管，落实年均４８学时培训，围绕隐患辨识、“三违”制止、应急避险等内容开展系统训练，让哨兵既敢盯、又善盯。培训不搞“一刀切”，而是根据不同岗位、不同作业环境设置针对性课程，既有理论讲解，也有现场模拟，还有典型案例复盘，确保每一名群监员都能在关键时刻看得准、说得清、拦得住。与此同时，建立“月度量化＋季度评星”动态激励机制，从隐患排查、三违制止、整改闭环、班组协同等维度综合考核，年评优秀群监员１２名、奖励９万余元，对履职不力人员坚决动态调整，让干得好的有位置、有荣誉、有实惠。

青安岗员是攻坚一线的“突击队”。６５名岗员实行“集中上岗＋自主监督”，紧盯采掘、机电、消防等关键环节，累计查隐患、反“三违”、提建议１１００余条；开展“零点”夜查、“拉网式”排查开展１２次，发现的问题即时上报、同步销号，用时最短的环节做到了“班内发现、班内闭环”。青安岗员大多是年轻职工，思维活跃、行动迅速，该矿注重发挥他们“敢说敢管、机动灵活”的优势，鼓励他们在完成本职工作的同时，主动关注身边的安全细节。无论是设备运行中的异常声响，还是作业现场的不规范操作，都逃不过他们的眼睛。零点夜查往往是最容易松懈的时段，青安岗员坚持“越是夜深越要盯紧”，用一次次突击检查织密了薄弱时段的防护网。

女工协管则是带着温度的“守护者”。该矿打造“撑起半边天、共筑安全线”协管品牌，落实“天天嘱安全、周周筑防线、季季促平安”井口服务，组建“矿嫂缝纫队”“矿嫂帮教队”，累计开展服务７０余场次。针对“三违”人员，创新“六步闭环”工作法——反思、处罚、学习、说教、亲情、销号，帮教１１７４人次，并深入“三违”家庭入户疏导，做到“教育一人、警示一片”。女工协管员用亲情化、柔性化的方式，把安全提醒送到井口、送到家庭、送到职工心坎上。一碗热汤、一句叮嘱、一次家访，看似平常，却往往比单纯罚款更能触动人心。许多“三违”职工在接受帮教后坦言，想到家人的牵挂，下井时就会多一分谨慎。