为坚决防范化解各类安全风险，作风松散、标准松弛等突出问题，牢牢守住全年安全生产底线，兴隆庄煤矿锚定年度安全目标任务不动摇，全面动员、全面部署、全面加压，以思想再升温、责任再压实、管控再提标、作风再从严的过硬举措，扎实开展四季度安全生产专项攻坚行动，全方位、立体化织密年末安全生产防护网，全力确保全年安全生产形势平稳可控、圆满收官。

拧紧思想“总开关” 筑牢安全根基

思想隐患是最大的安全隐患。部分职工仍存在思想松懈、精力不集中、作业状态松散、工作标准降低等共性问题，极易引发习惯性违章、疏忽性隐患，给矿井安全生产带来隐形风险。针对节后安全工作特点，矿井坚持把思想教育摆在首位，把收心稳心、警示教育、思想整顿作为当前安全工作的首要任务，层层传导压力、层层统一思想、层层压实意识，全面筑牢全员安全生产思想防线。

各基层区队、班组第一时间召开节后收心专题班会，组织全员开展安全再教育、规程再学习、风险再辨识、案例再警示，通过复盘行业内外典型事故、剖析岗位薄弱短板、重申安全红线规定、开展岗位谈心谈话等方式，引导全体干部职工迅速回归工作状态、进入攻坚姿态，彻底破除“节后松口气、年末歇歇脚”的麻痹侥幸心理。

矿井持续深化常态化安全警示教育机制，坚持用事故案例敲警钟、用惨痛教训明底线、用岗位风险强敬畏，常态化开展班前警示教育、每日安全提示、每周风险复盘，引导全员时刻保持清醒头脑，始终坚守安全初心。同时进一步严明劳动纪律、在岗纪律、值守纪律，从严整治迟到早退、脱岗空岗、在岗精力不集中、作风漂浮不实等问题，以严纪律、硬规矩倒逼全员绷紧安全弦、守好安全岗。

全矿上下牢固树立“全年看四季度、收官看安全稳”的底线思维，坚决摒弃松懈心态、疲劳情绪、侥幸思想，切实把思想和行动统一到矿井年末安全攻坚部署上来，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉抓实抓细岗位安全工作，为全年安全平稳收官夯实思想根基．

压实责任“全链条” 层层绷紧安全攻坚防线

安全责任落实到位，安全工作才能落地见效。四季度安全生产任务艰巨、形势严峻、压力巨大，矿井坚持把压实层级责任作为攻坚核心，进一步健全完善横向到边、纵向到底、全员覆盖、全程闭环的安全生产责任体系，推动安全责任层层传导、逐级压实、全面落地。

严格落实包保责任制，坚持靠前指挥、下沉一线、分片包保、全程督导，常态化深入基层区队、深入作业现场、深入关键岗位，督导检查安全制度落实、现场隐患治理、规程措施执行、干部履职尽责情况，对重点环节、薄弱部位、突出问题亲自督办、亲自跟进、亲自落实，切实把安全风险管控在源头、化解在现场。

各专业、各职能部室立足专业监管职责，坚持管业务必须管安全、管生产必须管安全、管流程必须管安全，聚焦专业短板、薄弱环节、突出风险，细化四季度安全管控方案，明确攻坚重点、压实监管责任、细化管控举措，加大日常巡查、动态督查、专项检查力度，对专业范围内的安全问题从严排查、从严整治、从严问责，切实守好专业安全、管好领域安全、扛好岗位安全。

各基层区队严格落实主体责任，区队管理人员２４小时在岗在位、跟班值守，抓实班前风险研判、班中动态管控、班后复盘总结，严格执行作业流程、施工标准、安全规定，坚决杜绝无措施施工、无监护作业、超范围作业、习惯性违章。班组严格落实岗位自保、互保、联保制度，全员扛起岗位安全职责，做到人人有责、人人尽责、人人担责，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的浓厚攻坚格局。

同时，矿井健全完善安全考核问责机制，对责任悬空、落实不力、标准不高、问题多发的岗位和人员从严通报、从严处罚、从严问责，以刚性问责倒逼责任落地，以高压态势守住安全底线，确保年末安全生产秩序稳定、平稳可控。

聚焦现场“主战场” 精准发力抓实隐患治理

现场是安全生产的主战场，隐患治理是年末攻坚的关键抓手。针对四季度季节变化、生产接续、工况调整带来的各类安全风险，矿井坚持问题导向、底线思维、源头管控，全面开展拉网式、地毯式、全覆盖安全隐患大排查大整治行动，紧盯重点领域、关键环节、薄弱点位，全方位排查整治各类安全隐患，坚决把风险消灭在萌芽、隐患清零在现场。

矿井围绕安全生产全过程，细化排查清单、明确排查标准、划定排查范围，聚焦一通三防、防治水、顶板管理、机电运输、辅助运输、消防治安、地面后勤等重点专业，深入排查制度执行漏洞、现场管理短板、设备运行隐患、岗位操作偏差，做到不留盲区、不留死角、不漏一处。对排查发现的各类隐患问题，全部建立问题台账、责任台账、整改台账，明确整改措施、整改时限、责任人，严格落实闭环管理、复查核验、销号归档，实现隐患动态清零、彻底清零。

针对大风、降温等特殊天气，矿井超前做好季节性安全防范工作，强化设备防寒防冻、线路巡检排查、地面防火防盗、雨季三防收尾管控，加大特殊天气、薄弱时段、偏远岗位的巡查频次，提前预判风险、提前部署防控、提前做好应对，坚决杜绝季节性安全事故发生。

矿井持续加大反“三违”专项整治力度，聚焦零星作业、零散岗位、临时施工、交叉作业等高风险场景，严查违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，坚决整治心存侥幸、简化流程、降低标准、野蛮作业等突出问题，持续规范岗位操作行为，净化现场安全环境，不断提升现场安全管控精细化、标准化、规范化水平，全力守牢现场安全生产主阵地。

深耕标准“基本盘” 精益求精夯实安全基础

安全生产标准化是保障安全、规范管理、防范风险的根本支撑，是实现全年安全平稳收官的固本之策。四季度以来，矿井坚持标准不降、力度不减、劲头不松，持续深化安全生产标准化提质升级工作，以精细标准规范岗位行为、以精品工程夯实安全根基、以精准管理筑牢发展底线，推动安全基础管理工作提档升级、常态长效。

各单位坚持从小处着手、从细节严起、从基础抓起，常态化开展现场环境整治、设备完好整治、管线规整整治、物料码放整治、岗位卫生整治，全面消除脏乱差、乱堆放、乱搭接等不规范现象，持续改善作业环境、规范现场秩序、提升文明生产水平。常态化推进精品工程、示范岗位、标准化亮点创建工作，以点带面、示范引领、整体提升，推动各岗位、各工序、各环节全面达标、动态达标、常态达标。

全体干部职工牢固树立“标准化就是安全线、规范化就是生命线”的理念，自觉把标准化要求融入日常工作、嵌入岗位操作、贯穿生产全程，严格按规程作业、按标准施工、按制度履职，彻底杜绝随意操作、粗放作业、低标准作业的陋习，让上标准岗、干标准活、做标准事成为全员思想自觉和行动自觉。

矿井持续加强全员安全技能、操作技能、应急能力培训，利用班前会、专项培训等载体，常态化开展规程学习、技能实训、应急演练、风险辨识，不断提升干部职工专业素养、实操能力和应急处置水平，有效化解岗位本领恐慌、操作能力短板，以高素质队伍夯实高水平安全基础。

锤炼作风“硬保障” 凝心聚力决胜全年收官

决战四季度，关键在作风，成败在落实。面对年末安全生产攻坚的繁重任务，矿井持续深化作风建设，以严实作风压实攻坚责任、以过硬作风保障工作落地、以务实作风决胜全年目标。

各级管理人员坚决摒弃松劲心态、收尾心态、应付心态，主动扛起安全管理责任，带头下沉一线、带头排查隐患、带头规范履职、带头严守纪律，在关键时候站得出来、顶得上去、扛得起来，以“时时放心不下”的责任感抓实安全管理、守住安全底线。

安监等部门联动发力，持续强化作风监督、纪律督查、工作督导，紧盯干部跟班履职、现场值守、工作落实、作风状态，从严整治不作为、慢作为、乱作为、履职不实、作风漂浮等问题，以严的基调、严的措施、严的氛围护航年末安全攻坚。

矿井持续浓厚安全攻坚氛围，加大正面宣传、典型选树、亮点推广力度，深入挖掘四季度安全生产、隐患治理、岗位履职、攻坚克难中的先进典型和感人故事，大力弘扬爱岗敬业、坚守奉献、严细务实、拼搏攻坚的优良作风，凝聚起全矿上下同心同向、同力攻坚、决战决胜的强大正能量。

兴隆庄煤矿全体干部职工将始终保持清醒头脑、坚守安全底线、坚定攻坚信心，以更坚决的态度、更严格的标准、更务实的作风、更有力的举措，抓实抓细各项安全生产工作，全力防风险、除隐患、保安全、稳生产，坚决打赢四季度安全生产收官攻坚战，奋力谱写矿井高质量安全发展新篇章。