安全是煤矿的“生命线”，也是高质量发展的“压舱石”。今年以来，兴隆庄煤矿党委牢牢把握“奋楫走在前、挺膺新担当”主题主线，深耕“同·兴”党建品牌，坚持把党建工作与安全管理同部署、同落实、同考核，深化“党建＋”融合赋能模式，立足建机制、抓现场、重宣教、优服务四维发力，以务实举措压实安全责任、整治现场隐患、规范职工作业行为，把党组织的政治优势、组织优势转化为安全生产治理效能，让“党旗红”引领“安全蓝”，以“红色引擎”护航矿井安全发展行稳致远，为矿井高质量发展提供了坚实安全保障。

建机制压实责任 织牢安全“防护网”

安全生产，机制先行。该矿坚持党建引领不动摇，从机制层面打通党建工作与安全管理融合壁垒，推动“党建＋安全生产”责任同频共振、一体落实。牢固树立“安全责任重于泰山”的理念，将安全管理纳入党建工作责任制考核体系，健全党建责任考核机制，以量化标准、刚性考核、结果运用推动基层党建规范化、标准化、科学化建设，创建基层党支部特色品牌，把党支部建在项目上、把党旗插在阵地上，让基层党支部成为安全生产的坚强战斗堡垒，为矿井守牢安全底线提供了坚强组织保证。

在责任落实上，该矿推行党员安全包保责任制，明确包隐患排查、现场监护、职工帮教三项职责，按岗点区域划分党员包保责任区，实现所有作业岗位、加工现场、检修点位全覆盖。建立党员“１＋１＋Ｎ”服务联系卡，对职工群众实行包思想工作、包安全生产、包技术业务、包困难帮扶、包解决诉求、包遵章守纪责任制，畅通与职工的沟通交流渠道，让每名党员都成为身边职工的安全“守护人”，形成“一名党员一面旗、一个岗位一道防线”的良好局面。

严格落实领导干部带班制度，深入生产现场，做到重点工序必盯、高危环节必守、薄弱班组必查，杜绝遥控指挥、纸面落实。建立党建安全研判机制，结合现场问题、违章情况，深入分析管理漏洞，有针对性制定整改提升措施，从制度层面夯实安全管理基础。同时，实施党支部工作效能评价，采取“听、查、看”方式，自查互查结合、现场看与平时掌握结合，以调研检查推动整体工作进度，确保安全工作件件有人抓、事事有落实、环环有监督，真正把责任压到基层、落到岗位、抓到具体人，让安全责任体系在矿井上下贯通、一贯到底。

党员攻坚除隐患 把牢现场“安全关”

一线是安全生产的主战场，也是党员作用发挥的主阵地。该矿把主题党日开到采掘工作面，让党旗在百米井下高高飘扬。综掘一区党支部组织党员在井下作业现场，面向党旗重温入党誓词，围绕“强党性、保安全、促生产”开展主题党日活动，把党课讲在巷道里、把责任扛在肩膀上。大家结合当前目标任务，围绕如何引领职工群众按章作业、提升工作质效等主题互动交流，在问与答中强化党员思想认识，进一步明确党员的权利义务，增强先进性和宗旨意识。“在井下宣誓和在会议室里感觉完全不一样，巷道里的回声就像在提醒自己，说的每句话都得算数。”参加活动的党员深有感触。

充分发挥党员先锋模范作用，党员带头冲锋在急难险重最前沿。生产服务中心党支部成立党员技术攻坚小组，对非标件加工、重点构件制作实行图纸预审、工艺复核、成品验收“三把关”制度，从源头杜绝工艺缺陷、质量隐患、返工风险。党员带头跟班排查，重点整治设备不规范运行、工位杂物乱堆、工序衔接混乱等突出问题，并建立台账、分级管控、限期整改、复查销号，实现闭环清零。充分发挥示范监督作用，主动靠前劝导、现场规范纠偏，带头纠正职工习惯性违章、侥幸作业、简化流程、凭经验操作等不良行为，引导全体职工树牢安全理念、自觉规范操作行为。

坚持党员带头聚焦“查隐患、堵漏洞、反三违”目标，推行“随手拍、随时报、即时改、闭环销号”模式，围绕井下作业面、机电硐室、通风系统、运输线路以及地面厂房、仓库、消防设施等重点部位开展隐患排查，做到发现一处、整改一处、销号一处。综掘一区党支部深入开展“五查五严一确保”专项活动，聚焦查思想认识这一关键环节，以刀刃向内的勇气开展自查自纠，为掘进施工安全夯实思想根基。洗选发运中心党支部打造“一流洗选、团结向前”党建品牌，党员冲锋在技术前沿，用实干实绩把安全责任落实到每一个岗点、每一道工序。

宣教赋能聚合力 点亮全员“安全灯”

安全理念只有入脑入心，才能真正转化为职工的行动自觉。该矿把安全宣教作为党建融入安全生产的“先手棋”，构建全方位、常态化、精准化的宣教矩阵，让安全理念直抵人心。党员轮流担任安全宣讲员，结合生产任务，精准提示岗位风险点；定期组织班组观看事故警示视频、剖析行业典型案例，以真实案例敲响安全警钟，引导职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。

做实技能传帮带，开展“党员带群众、骨干带新人”结对帮教活动，手把手传授设备操作、风险辨识、应急处置技能，全面提升班组整体安全实操水平。将安全教育融入“三会一课”、主题党日，组织开展形势任务教育讲安全、话发展，利用灯塔—党建在线等载体打通学习通道，采取现场授课、党务考试等方式提升党员队伍素质，推动党员在岗位上带头讲忠诚、讲大局、讲责任、讲奉献，实现安全知识精准滴灌、全员覆盖。采掘一线党支部持续将安全生产现场打造成为党员学习实践的讲堂，在技术工种中推行“一专多能、一岗多能”，在交流学习中实现技能共同提升。

安全管理不仅要有力度，更要有温度。该矿落实“进部室、进车间、到班组”“双进一到位”一线工作法，把“党建温度”融入安全管理全过程。常态化开展一线谈心走访，党员干部深入岗点与职工面对面交流，及时掌握职工疲劳作业、情绪波动、岗位困难等问题，做好思想疏导。建立职工诉求闭环台账，对职工反映的问题逐项登记、限时整改、及时反馈，切实消除后顾之忧。在夏季高温作业时段开展“夏日送清凉·防暑保安康”活动，引导职工杜绝疲劳作业，以队伍稳定保障安全稳定。同时，注重发挥亲情协管、群监协查作用，把家庭嘱托、亲人牵挂转化为安全生产的自觉动力，构建起党政工团齐抓共管、职工家属同心守护的大安全格局，凝聚起人人讲安全、事事为安全、时时想安全的强大合力。

党旗所指，行之所向。兴隆庄煤矿党委深耕“同·兴”党建品牌，持续深化“党建＋”融合赋能模式，坚持建强组织、带好队伍、落实责任，把党组织的战斗堡垒筑在安全生产最前沿，把党员的先锋旗帜插在攻坚克难第一线，动员广大党员干部冲锋在前、示范引领，带动全体职工遵章守纪、按章作业，以高质量党建引领矿井安全高质量发展，让“党建红”成为兴隆庄煤矿最鲜亮的底色、最坚实的保障，为矿井安全发展持续注入澎湃红色动能。