安全管理重在现场、赢在规范、成在习惯。鲍店煤矿以制度固本、培训提能、现场严管、文化铸魂四维协同发力，持续推动岗位规范操作由制度约束向行为自觉转变、由被动执行向主动养成升级，真正实现标准落地、行为合规、习惯养成，持续夯实矿井安全生产高质量发展根基。

建章立制固本，源头防控风险。制度先行是规范岗位行为、防范安全隐患的根本保障。为持续压实安全责任、规范作业管控，鲍店煤矿结合现场安全生产实际，聚焦习惯性违章、零星作业风险等突出问题，修订印发《不安全行为管理规定（试行）》，构建分级判定、现场纠偏、教育帮扶、考核问责的全链条管控体系。通过进一步明晰各岗位安全标准、划定安全红线、规范处置流程，推动不安全行为管控由事后查处向事前预防、源头治理转变，以健全完善的制度体系织密织牢安全生产防护网络。

实训赋能提能，深耕标准落地。该矿坚持以学促行、以练促规，聚焦采掘、机电、运输、通防等重点岗位，系统梳理作业流程、岗位风险及管控要点，编制岗位安全确认手册、标准作业明白卡，把繁杂的规程条款转化为通俗易懂、便捷实用的操作指引，精准解答岗位作业“做什么、怎么做、防什么、怎么防”的实操问题，让标准看得见、摸得着、用得上。常态化开展不安全行为管理制度专题学习，组织职工对照条款自查自纠岗位违章隐患，逐项矫正不规范作业行为，将标准化作业流程固化为职工操作本能，全面提升岗位规范作业能力。

严抓现场管控，夯实安全主责。坚持把现场管控作为安全管理的重中之重，健全班前风险辨识、班中动态巡查、班后复盘总结的闭环管理模式，全方位覆盖作业全过程、管控全链条。针对零星作业、临时施工、交叉作业等高风险点位，严格落实干部跟班带班制度，全程盯靠现场、严控作业风险，压实现场安全监管责任。推行安全诚信积分管理，严格落实教育帮扶与考核问责机制，从严查处各类违章行为，压紧压实自保、互保、联保责任，引导职工养成“上岗先辨险、作业必守规、完工必复盘”的良好作业习惯，让规范操作贯穿作业全流程。

厚植安全文化，涵养行为自觉。该矿坚持文化育人、润物无声，常态化开展安全警示教育，以“一专业一案例、一岗位一警示”模式，深度剖析典型违章案例，复盘隐患风险、讲明违章危害、压实岗位责任，引导职工彻底摒弃侥幸心理、麻痹思想和惯性思维，从思想深处筑牢安全防线。充分激活班组前沿阵地作用，常态化开展安全大家谈、岗位行为反思、安全标兵选树等活动，持续推动职工安全理念迭代升级，实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的深刻转变，让规范操作内化于心、外化于行，成为全员常态化工作习惯。