今年以来，鲍店煤矿深入实施人才强企战略，锚定矿井安全生产与智能化建设目标，持续深化岗位技能提升行动，大力营造“学技术、练本领、比技能、创一流”浓厚氛围。　

２０２６年度全员岗位技术比武拉开帷幕以来，来自采掘、机电、通防、运输、洗选、后勤等各工区、中心数百名一线职工同台竞技，在理论考场与实操赛场比拼硬功、切磋技艺，以岗位比武淬炼高素质产业工人队伍，为矿井安全高效高质量发展注入技能动能。

本次全员岗位技术比武坚持“全员参与、分类竞技、实战导向、公平公正”原则，覆盖矿井核心生产与辅助岗位，设置综采维修电工、井下电钳工、主运皮带机司机、安全仪器维修工、锚杆支护工、消防应急、中式烹调等多个竞赛工种，兼顾井下一线、地面保障等全专业岗位，实现岗位全覆盖、职工广参与。比武分为理论知识考试和现场实操考核两大板块，理论试题紧扣岗位操作规程、安全法律法规、设备原理、风险辨识等内容；实操项目紧贴现场生产难点，还原井下真实作业场景，重点考核规范操作、故障排查、应急处置、标准化作业等实战能力，评分标准细化到每一步操作流程、每一处安全细节，由矿专业副总、技术骨干、安全管理人员组成专业评委组，全程监督打分，确保赛事严谨规范、公开透明。

比武现场，参赛选手精神饱满、沉着应战。实操赛场内，电工接线、仪器调校、设备故障排查有条不紊，选手们严格执行手指口述安全确认，动作娴熟规范，争分夺秒完成考核项目；理论考场安静有序，大家认真审题、仔细作答，将日常所学转化为答卷实力。赛场既是比拼技艺的擂台，也是交流学习的平台，参赛选手相互观摩、取长补短，评委现场点评操作短板，讲解作业要点，真正实现“一次比武、全员提升”。

为保障比武活动有序开展，该矿成立由党政主要领导任组长的比武领导小组，下设技术、资格审查、监督检查等专项工作组，构建“矿井统筹、专业牵头、工区落实”三级联动工作机制。赛前各基层单位广泛开展岗位大练兵，组织集中培训、师徒结对、岗位练兵、案例研学，引导职工立足岗位苦练基本功，把练兵比武融入日常安全生产。同时建立激励机制，对比武脱颖而出的技术状元、岗位能手予以表彰奖励，并将比武成绩作为人才选拔、岗位晋升、技能等级认定的重要参考，打通技能人才成长通道，激发职工钻研技术的内生动力。

“岗位技术比武就是要把赛场搬到生产一线，以比武倒逼技能提升，把竞赛成果转化为现场安全保障能力。”该矿相关负责人介绍，鲍店煤矿始终坚持人才强企战略，持续搭建职工技能展示平台，常态化开展岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，大力弘扬工匠精神，引导广大职工扎根岗位、勤学苦练，不断提升安全操作水平与专业技术能力，着力打造一支懂技术、善操作、能攻坚的高素质职工队伍，以人才赋能矿井安全生产、精益管理、智能化建设各项工作，助力兖矿能源高质量发展。

下步工作中，鲍店煤矿将持续深化全员技能提升行动，总结本次技术比武经验，把比武中发现的先进操作法、典型经验在全矿推广，持续巩固比武成效，推动岗位练兵常态化、技能提升长效化，引导更多职工争当岗位能手、技术尖兵，以过硬技能筑牢矿井安全生产坚固防线。