安全是发展之基、收官之本。四季度是矿井全年工作的决胜冲刺阶段，安全生产压力叠加、现场工况复杂、攻坚任务密集。兴隆庄煤矿坚持文化赋能、标准强基、精细管控、全域提质，持续厚植安全文化底蕴、夯实安全生产标准化根基、织密现场防控网络，以文化软实力激活安全硬实力，以标准化建设护航年末安全生产平稳收官。

文化浸润入心　打造特色安全教育新格局

根植文化沃土，方能筑牢安全思想防线。兴隆庄煤矿深耕“兴隆鼎”特色安全文化，在传承成熟管理理念、安全体系的基础上，创新打造“兴隆鼎”安全文化中心，凭借系统化、场景化、沉浸式的安全宣教模式，成功获评国家矿山安全监察局“安全文化进矿山”观摩单位，获得国家应急管理部宣传教育中心认可，成为矿井安全文化建设标杆阵地。

常态化安全教育久久为功、常态长效。该矿固化“每周一案例、每月一主题”宣教机制，由各专业副总师带头剖析行业典型事故、同类岗位隐患案例，结合矿井生产实际开展类比排查、举一反三，累计开展专题宣教３６期。聚焦辅助运输、一通三防、顶板管控等专业薄弱环节，针对性开展８项专项安全主题整治，精准整治现场反复性、苗头性、倾向性问题。

通过分层分类、常态化、场景化的安全警示教育，彻底破除职工习惯性侥幸心理、粗放作业惯性思维，让人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的理念深度扎根岗位、融入日常。

标准提质塑形　以精品工程带动全域升级

标准化是安全生产的底线工程、提质工程。兴隆庄煤矿坚持抓细节、抓常态、抓闭环，紧盯工程施工质量、设备完好状态、现场物料定置、安全牌板规范等核心要素，实行全过程、全时段、无死角现场管控。

该矿以标杆引领、以点带面为思路，常态化开展安全生产标准化“流动红旗”竞赛，纵深推进“一头一面一系统一岗位”精品工程创建。严格工程质量验收考核标准，精益求精打造优质作业场景，先后建成１３１５精品采煤工作面、中翼下部运煤巷精品掘进工作面、一采主皮精品机路多个标准化示范岗点。

从单一亮点打造转向全域整体跃升，从阶段性整治转向常态化保持，矿井现场作业环境、工程施工质量、岗位规范水平持续升级，实现标准化建设由“达标合格”向“精品优质”迭代提升，为本质安全矿井建设筑牢坚实硬件支撑。

精细闭环管控　织密年末安全防控防护网

收官攻坚关键期，管控标准不松、监管力度不减。兴隆庄煤矿立足四季度安全生产规律特点，聚焦顶板、一通三防、冲击地压、地测防治水四大核心领域，实施精准化、清单化、闭环化风险防控。

严格落实顶板管理“五个体系”，常态化开展专项排查治理；紧盯工作面末采、回采关键阶段，综合运用阻化剂喷洒、氮气压注、束管监测等手段，精准管控自然发火风险；坚持分区分类防治冲击地压，有序推进重点区域防冲工程；强化隐蔽致灾因素超前探查，从源头堵死防治水安全漏洞。　三季度以来，矿井精准辨识管控重大风险２１项，累计解除１１项，各类风险全部实现动态可控、在控；隐患分级分类闭环处置，无重大事故隐患出现，持续保持安全稳定良好态势。

同时，该矿持续升级ＡＩ预警＋人工督查智慧监管体系，依托智能识别、视频追溯、突击检查、专业督查多维监管模式，构建全流程溯源、全链条管控的监督闭环。以刚性考核倒逼责任落地，严抓作风、严管现场、严控风险，切实把安全责任压实到每一个岗位、每一道工序、每一名职工。

淬炼硬核队伍　夯实安全发展人才根基

安全发展，人才为要。兴隆庄煤矿坚持以训促学、以练促干，构建理论＋实操＋ＶＲ模拟立体化培训模式，定制“一人一策”阶梯式培养方案。三季度累计完成全员安全培训１１００余人次，精准开展采掘设备实操、创伤急救、井下ＶＲ仿真实训等专项培训，全方位提升职工岗位实操能力、风险处置能力。

畅通管理、技术、技能“三通道”成长路径，常态化通过竞聘选拔、梯队培养盘活人才队伍，持续锻造懂安全、精技术、善攻坚、敢担当的高素质一线队伍，为矿井长效安全、高质量发展储备硬核人才力量。

岁末冲刺鏖战正酣，安全攻坚久久为功。兴隆庄煤矿将持续以安全文化聚人心、以标准化建设固根基、以精细管控守底线，从严从实抓整改、凝心聚力抓攻坚，全力守牢四季度安全生产红线，高质量冲刺全年各项目标任务，为矿井高质量发展保驾护航。