兴隆庄煤矿工会立足一线、贴近职工、聚焦现场，以微小服务凝聚强大合力，以柔性担当筑牢安全根基，引导全体职工以最优状态、最实作风、最强干劲，全力冲刺全年各项目标任务圆满收官。

锚定井口微阵地，把刚需服务送到作业起点。进入秋冬交替，昼夜温差拉大，该矿工会聚焦四季度攻坚作息节奏，盘活井口惠工微阵地，实行跟着班次走、跟着天气调、跟着需求变的动态服务模式。针对早班、夜班、交接班职工升井时段，常态化备好热温水、暖心姜茶、应急劳保用品，为值守攻坚的职工驱散寒意、缓解疲惫。女工协管队伍轮流值守驻点，利用职工休整间隙，为上下井职工修补磨损工装、缝补劳保配件、加固反光标识，整改岗位着装微小隐患。同时，对职工进行安全提醒，叮嘱职工年末攻坚切忌心存侥幸、简化流程、放松标准，一定按章操作确保安全。同时，设置意见收集薄、掌握职工需求反馈，让职工在升井歇脚的空闲，随手反馈食宿、劳保、岗位环境的真实诉求，让井口微阵地真正成为职工纾困解忧、休整蓄力的“暖心驿站”。

抓实班前微谈心，把情绪疏导融入日常点滴。该矿工会深耕班前微谈心、岗位轻疏导的柔性工作法，把思想工作从“台上宣讲”转向“桌前家常”。工会工作人员、区队工会骨干下沉各个班组，利用班前会、班后休整的碎片化时间，精准对状态波动人员、新转岗职工、往期薄弱关注人员，一对一、面对面拉家常、聊近况，重点倾听职工岗位难处、生活困扰、心理压力，耐心疏导他们的心态，细致化解岗位工作的负面情绪，引导职工算清安全账、家庭账、收入账，帮职工卸下思想包袱、清空心理杂念，确保全员以平稳心态、饱满状态、专注姿态投入每班安全生产，从源头上守住思想安全关口。

搭建班组微擂台，把实干劲头激发在岗位一线。该矿工会立足班组最小单元，搭建轻量化、接地气、重实效的岗位微比武、创意擂台，让普通职工有舞台、有展示、有荣誉、有动力。围绕年末设备检修、隐患排查、物料复用、工序优化等核心工作，鼓励各区队职工立足岗位晒经验、亮绝活、提点子。老职工分享井下实操技巧、设备运维经验，青年职工畅谈技改思路、降本妙招、提质方法，人人参与、个个发力，汇聚全员创新创效的微小力量。联合技术部门，对贴合现场、实用可行、提质增效的好建议、小技改、巧方法及时梳理、落地推广，让岗位智慧转化为攻坚实效。依托年末检修、重点整治任务，让骨干能手在实战中传技能、带作风、教经验，帮助青年职工快速补齐能力短板、积累现场经验，在攻坚实战中成长成才。对于坚守岗位、实干争先、隐患排查到位、修旧利废突出的一线职工和班组，进行即时表扬、现场鼓劲，用身边小人物的实干事迹，带动全员形成比实干、比规范、比节约、比安全的浓厚攻坚氛围。

织密后方微保障，把安稳底气兜牢攻坚全程。四季度攻坚期间，该矿工会坚持服务重心下移、保障关口前移，聚焦职工急难愁盼，做实做细普惠服务、精准帮扶、后勤提质工作，以全方位微保障，为全员攻坚蓄力赋能。持续开展职工动态摸排，精准掌握困难职工、伤病职工、独居职工家庭情况，针对年末特殊节点，落实精准暖心帮扶，及时化解职工生活难题，让职工无后顾之忧、安心在岗攻坚。常态化推进亲情助安柔性举措，通过轻量化家属联动沟通、亲情寄语传递，让职工家属了解矿井四季度攻坚形势，搭建矿井、职工、家庭三方联动的安全防线，以亲情约束岗位行为、以温情守护安全生产。同时，常态化收集职工对食堂膳食、宿舍住宿、浴室保障、通勤服务的意见建议，联动后勤管理部门动态优化服务细节，持续改善职工食宿休憩环境，把温暖落到实处，让职工心无旁骛投身年末收官攻坚中。